为增强全行干部员工的合规意识、履职能力、制度执行的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将合规经验作为自身的行为自律和日常习惯，驻马店分行高铁支行多形式组织开展《促自律强合规除隐患》专项行动教育。
驻马店分行“促自律 强合规 除隐患”专项行动开始后，4月15日，高铁支行孙献文副行长立即在晨会上对“促自律、强合规、除隐患”专项行动目标、主题、目的、任务及总要求进行了重点宣讲解读，要求高铁支行全体员工牢固树立合规发展理念，突出做好"讲、学、思、查、治"五项具体工作，紧密结合抓排查、抓典型、季度案件风险排查、员工异常行为排查、总省行内控评价及日常业务检查，坚持天天讲合规、月月讲合规、年年讲合规，时时刻刻绷紧自律之弦，进而让全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，增强合规自觉性，消除各类风险隐患，确保各项业务依法合规稳健发展。
支行利用晨会时间，开展“促自律 强合规 除隐患”专项演讲活动，青年员工结合自身岗位经历，纷纷对合规文化谈出自己的见解。
4月29日班后，支行开展“促自律 强合规 除隐患”合规文化大讲堂。会上详细阐述了员工五类异常行为，包括信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷或投资以及与客户发生资金往来等，结合典型事例开展警示教育，强化合规理念引导，筑牢底线红线意识。
通过常态化的合规教育，全行员工树立了正确的世界观、人生观、价值观，端正了价值追求。明白了应该做什么，严禁做什么，时刻保证清醒的政治头脑，筑牢拒腐防变意识，让廉洁合规成为职业生涯的习惯，走好职业生涯的每一步。