为进一步提升网点员工合规管理水平，有效防范合规风险。宜春东门支行网点负责人胡子爱利用晨会时间组织员工学习《网点关键岗位一页通》，以落实岗位职责、规范业务流程及完善制度体系。
《网点关键岗位一页通》总体按照网点客服经理、运营主管、客户经理、网点负责人四类岗位划分，对岗位分类、岗位职责、岗位红线以及相关制度内容进行细化、归纳和总结，通过业务流程，按重点业务、高频业务、易错业务进行了细化，分为多类岗位角色。
通过对《网点关键岗位一页通》的学习，网点员工不仅对业务流程建立了更加全面细致的框架，同时对不同岗位职责也有了更深的了解，推动网点各项业务协调发展，同时也提高了工作效率。