五四青年节临近，为倾听青年员工心声，听取青年员工在工作方面的意见和建议，疏导工作中遇到的困惑，激发青年员工工作热情，加快青年员工发展成长，坚定工作信心，4月29日下午，瓷都大道支行召开“五四”青年员工座谈会，组织青年员工及优秀员工老员工代表参会，会议由支行行长段柳平主持。
交流分享 畅所欲言
座谈会上，青年员工们结合自身情况，从个人职业生涯发展到对支行业务经营、内部管理、团队发展、发展前景等方面思考与探讨，畅所欲言，分享感悟心得。座谈会现场气氛热烈充分体现青年员工积极向上的精神风貌。
在分享环节中，优秀老员工代表细心倾听青年员工疑难困惑，一一解答，讲述自己在工作中的成长经历与收获，分享自己以前如何克服困难、不断提升业务水平故事，讲述在岗位中收获的宝贵经验，新老员工彼此敞开心扉，真诚交流。通过这些分享，员工之间加深了对彼此的了解，青年员工汲取到宝贵的经验和启示。
探讨解答 互利共勉
支行行长回顾并感谢青年员工在旺季营销中的辛苦付出，对各员工在岗位上做出的成绩予以充分肯定，认真聆听每位青年员工发言，并进行归纳总结，强调青年员工身上的朝气与活力更是支行发展动力，是创新驱动的巨大潜力，是支行的明天和希望，希望每位青年能从当下，从自身岗位做起，练就扎实本领，不断进步，实现共同进步，并提出以下几点建议：
一是要树立正确人生观，坚定理想信念。要牢固树立银行主人翁意识，积极自觉将自身理想目标与工行未来发展紧密结合，勤奋思考多做总结，在推动工行高质量发展过程中实现自我价值。要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。
二是扎实积累与专业成长：青年员工正处在人生的黄金成长期，扎实学习和积累相关的专业知识，强化工作技能是当下紧迫任务和要求。希望能围绕提出的业务发展目标和内部管理要求，履行岗位职责同时积极向团队每一位同志学习，向实践经验学习。
三是强化自身修养，培养廉洁自律意识。青年员工一定要始终保持清醒头脑，追求健康科学生活方式，强化廉洁自律、自立自强行为意识，不被花花绿绿的不良意识形态所诱惑，必须建立好防范风险，尤其是道德风险的防火墙。从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。
此次座谈会成功召开，加强了员工之间的相互了解，增强了团队凝聚力和向心力，期望青年员工在今后支行发展中注入更多活力和创新，贡献自己的一份力量，祝愿每位青年员工在即将到来的节日里以及未来中一直心怀梦想，勇敢逐梦！