4月30日上午，院工会在四号楼4408会议室组织召开了2024年“五一”劳模座谈会，会议由院党委副书记、纪委书记、工会主席今胜昔主持。出席会议的有：院领导王林狮、原军、田日红、宋振超、朱令超、赵继军、刘喜平、齐嘉豪，党群工作部负责人、人力资源部负责人以及2024年山西省劳动模范郝少悦、集团公司2024年劳动模范武越、研究院2023年度劳动模范及其所在单位领导。
会上，院工会为各位劳模发放了《从优秀到卓越》、《把一切献给党》、《劳模精神 劳动精神 工匠精神》等学习用书并简要介绍了2023年度院劳动模范情况。随后各位劳模及其所在单位领导、院领导纷纷发言。各位劳模分别以感人肺腑的话语结合自身的辛勤劳动和卓越工作，一致信心坚定地表示在今后的工作中，要继续发扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神，起好模范带头作用，为研究院向科技创新型企业转型、为研究院高质量可持续发展贡献自己的力量。
工会主席今胜昔在会上强调三点：
一是认真传达贯彻全国总工会主席王东明同志在2024年庆祝"五一"国际劳动节表彰大会上的讲话，积极响应大会向全国各行各业职工发出的倡议，全体劳模要做劳模精神、劳动精神、工匠精神的践行者，凝聚全院职工心往一处想，劲往一处使，共同推动研究院高质量、可持续发展。
二是各位劳模要影响带动全院职工做发展新质生产力的顶梁柱，积极参加五小竞赛和合理化建议活动，不断提高技术技能水平，争做新时代知识型、技能型、创新型高素质职工。希望各位要充分发挥自身能学习、能钻研的优势，把树立成为行业科技领军人物作为奋斗的标杆。为自己的职业发展通道，争取未来早日在我防化行业出现一个中国兵器大国工匠首席科学家。
三是按照省国防工会安排和工会有关规定，院工会要适时组织劳模到省总工会指定场所进行疗休养，进一步落实劳模待遇。最后，我代表院工会向全体劳模，并通过你们向全院职工祝大家"五一"劳动节快乐！
山西省劳动模范—郝少悦
非常荣幸被评为省劳模，感谢研究院领导的培养和提携，让我有了锻炼成长的平台和机会，我常常庆幸我赶上了好时候，有机会参加一些大型的项目，才能够比较快的做出成绩。
感谢我的领导，包括曾经带我的老领导，给了我最大的信任和鼓励，可能在别人看来我当上科代，当上劳模，没啥烦恼，其实很多时候我压力大，不自信，也迷茫，我的领导们总能及时的给我指点开导，让我能尽快调整状态。感谢师傅和同事们的支持和帮助，陪着我们反复试制试验，帮着出谋划策，才能有新产品的研制成功。感恩每一个陪伴我成长的人，让我感到十分的温暖，特别的幸运，努力的人很多，我是最幸运的一个，各种因素叠加在一起，才有了现在的荣誉，我会十分珍惜这份荣誉，未来我会更加努力，将劳模精神传承和发扬下去，为研究院的发展做出更多贡献。
集团劳动模范—武越
获得兵器工业集团、北化研究院集团"劳动模范"称号，非常激动更倍加珍惜这份荣誉，首先非常感谢院各级领导对我工作给予的充分肯定，也感谢院各级领导、同事对我工作的支持、帮助。
工作以来一直从事化学战剂与有毒有害工业气体防护的核心滤毒与净化材料研究，期间带领团队利用 MS 软件模拟计算毒剂在活性炭内的吸附机理，实现了毫米级宏观尺度到分子原子级微纳尺度的技术突破；密闭空间异味气体高效吸附球形浸渍炭材料装填于航天空间站环控生保净化装置以及系列除臭罐中并随飞船在轨使用；新一代人防浸渍炭、广谱防护浸渍炭、聚丙烯活性炭纤维等产品研发成功并成功转化；在新产品研发方面带领团队成员在短短半年时间，搭建完成了液相贵金属 Pd 碳催化剂性能评价装置，解决了贵金属在载体表面易团聚和利用率低的难题，突破了0.25g到1g到10g到100g级样品的制备工艺，填补了研究院在液相贵金属催化剂制备方面的空白。
这些成果的获得离不开研究院提供的广大平台与同事的帮助，我要珍惜荣誉担起责任，一如既往，以更高的期望和标准严格要求自己，不断提升政治能力与专业素质。更要充分发挥劳动模范的带动作用，做好传帮带工作，带领身边的同事做出更多的业绩与贡献，形成团结奋斗、坚定信心、迎难而上的工作氛围，为研究院高质量发展做出应有的贡献，也希望各位领导和同事对我今后的工作和成长提出宝贵的意见。
劳模发言—廉鹏飞
尊敬的各位领导大家好，我是集群防护装备研究所集群防护装备研发创新团队(2)的廉鹏飞，首先提前祝各位领导同事五一劳动节快乐。
2024年2月24日下午，当我站在研究院劳模表彰台上时，心情十分激动，从今书记递给我劳模奖状的那一刻我强烈的感受到了领导递给我的压力和责任。而此刻又能在此与院领导座谈,我更是倍感荣幸和鼓舞。作为研究院的劳动模范，我会继续保持勤奋敬业的状态,全力弘扬劳模精神，时时刻刻高标准严要求自己、充分发挥模范带头作用。
回顾 2023年，在各位领导的关怀和殷切希望中，我完成了领导安排给我的各项军民品科研、生产任务，去年一年，有过白天做试验晚上写资料的时候，有过出差时由南往北穿梭于北京大街小巷的时候,也有过深夜一两点团队共同加班的时候……多少个镜头历历在目，给我最深的体会便是:人到万难需放胆，境到逆处仍从容，无论多苦多难，一定要坚持下去，不能因为困难而退缩，相信身后的团队和领导一定会给予最大的支持和肯定。
在接下来的工作中我将紧紧围绕王董事长提出的“强化科技创新”工作主线开展工作。我将继续高标准的完成各级领导交给我的各项任务，刚才我讲过过去一年遇到过很多的不容易，虽然磕磕绊绊的走了过来，但不缺少由于责任心不强而导致的问题，因此我将持续补短板，强基础，增强自己的责任心，将问题扼杀在开端。
劳动创造幸福，实干成就伟业，研究院培养我一步步走到现在，我不会辜负院领导对我的信任和厚望，不辜负研究院对我工作的认可。接下来的日子，我会持续发扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，起好模范带头作用，为研究院向科技创新性企业转型、为研究院高质量可持续发展贡献自己的力量。
劳模发言—杨景
我是来自皮肤防护装备研发创新团队的杨景，从事皮肤防护装备技术研发及过滤材料研究工作。劳模荣誉特别厚重，首先感谢研究院的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助。
我感觉到自己还有很大的差距。回顾过去，着手过滤材料研究，逆向剖析M50滤层，提出构筑梯度结构的过滤设计，并试制应用；开展复合纳米纤维技术研究，尝试在生化防护领域，兼顾舒适性及防护性能；安全马甲的研制在集团内部涉火企业推广应用，每一项任务都是新的挑战，在积累中不断成长，很多细节仍有待优化，产品性能有待提升，虽有想法思路仍未付诸行动。在今后工作主要从以下方面持续攻关：（1）皮肤防护装备在广谱防护和产品装备体系逐步完善和提升，阻隔材料更加注重防护有效性与使用舒适性的平衡，选择透过与自消毒材料的研究引领着皮肤防护理念革新，在功能纳米颗粒选择及复合纳米纤维膜的制备技术、高分子基体材料选择及改性技术、新一代皮肤装备防护性能和舒适性评价方法持续攻关；（2）在气溶胶过滤材料方面持续跟进攻关，为武警面具竞标做好技术保障，进一步地，结合研究院2024年重点工作安排，尝试炭/纸一体化滤材探究，在多级纳米纤维构筑技术、滤料掺杂活性炭纤维技术等方面寻求突破，解决过滤与吸附模块功能单一、占用体积大、重量重等问题。
作为劳模在今后的工作中，主要做好以下几点：（1）持续推进学习交流，加强与科研高校交流学习，“走出去”开拓视野，“学会来”促进提升，互相对标，互相融合，努力解决产业链中关键材料及装备的攻关问题，高标准高质量的完成全年科研生产任务；（2）面对技术壁垒，不应首先想的是放弃和沮丧，关注机理及数据分析，寻求突破，解决问题，在问题中不断的思考，突破技术本身，拓展认知的广度；（3）聚焦民品产业，创新研发思路，积极主动做好市场调研，把握行业发展的特点，产品以市场为导向，基础材料研发设计是提升终端产品竞争力的关键，努力解决产业链中关键材料攻关问题。
我深深地感受到：劳模称号是荣誉，也是肩上沉甸甸的责任；是对过去工作的总结，也是对未来工作的希望和鞭策。个人的成长要始终与研究院的发展和使命结合在一起，作为劳模群体的一员，在今后工作中，我会一如既往深耕科研一线，笃行实干，勇于担当，勤勉努力，在防化领域建功立业，为研究院的高质量发展做出贡献！
劳模发言—温宇慧
我是催化剂研究所温宇慧。我主要承担科研项目开发过程中滤毒净化材料的分析与表征，洗消剂产品开发与性能评价，新产品研制中试验装置、标准建立及评价方法研究等工作。获得研究院“劳动模范”称号，我倍感荣幸，也深感责任和压力重大。这份荣誉承载着各级领导对我工作的肯定与鼓励，凝结着同事们的大力支持与帮助，更是对我工作的鞭策和激励，在此我表示衷心的感谢！回顾我的职业生涯，在理化分析岗位上工作的十几年，致力于试验评价装置的智能化、模块化、数字化改进，不断完善检测方法和手段，提高研究院理化检测技术水平。2023年度作为项目负责人开展了过滤吸收器逸出氨评价装置及试验方法研究；开展的“浸渍活性炭逸出氨检测装置及方法研究”项目被评为2023年度党员创新工程示范项目；持续开展洗消剂基础研究及市场开拓，优选配比体系，实现了市场收入。作为测试分析室班组长，在团队合作中，我学会了倾听、沟通及灵活应变。但我深知自己的理论基础知识、专业水平及科研创新能力还需继续加强。今后的工作中，将持续深化基础理论和专业能力培养，充分发挥“传帮带”作用，带动团队成员共同成长。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来任重道远。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，以最佳的工作状态、严谨的工作作风、勤奋敬业的工作热情和干劲全身心地投入到工作中。不断追求卓越，加强纵横向交流，多维度了解本岗位相关的前沿及发展动态，在洗消剂产品开发和检测方法研究等领域继续钻研，在分析测试方面，致力于防护性能评价装置改进，提高动活性试验的测试精度，在平凡的工作岗位上为研究院的高质量发展贡献自己的力量。
劳模发言—张海玮
我是张海玮，是特种防护公司特种胶布制品厂涂胶组组长，在"五一"国际劳动节来临之际，能够作为一名劳模参加此次座谈会，我倍感荣幸。非常感谢各级领导和同事们对我工作的肯定。
2023年是忙碌的一年，弹衣、防毒衣、气囊等生产任务非常多，我所在的涂胶组负责各类胶布、胶浆的生产，根据分厂作业计划，我精心组织班组生产，做好班组内外部协调，必要时加班、加点、倒班生产，保证胶布供应满足下道工序生产需要，在全组员工的共同努力下，保质保量完成了年度生产任务，做到安全生产。作为"某型帐篷生产突击队"队长，我服从分厂安排，积极参与帐篷的比测实操试验，参加气肋与外篷组装等紧急任务，带领突击队积累经验，提高效率。
参加工作以来，我一直工作在胶布生产线上，多年工作经验告诉我，无论在哪一个岗位都要肯于专研，注重细节，尤其是手工操作较多的环节，要像制作艺术品一样对待手中的产品，才能更耐心、更专心的做好自己的本岗位工作，生产出更优质的产品。
过去的一年，我带领小组员工团结协作，齐心协力，为分厂生产任务的顺利完成贡献了自己的智慧和力量，但是比较起身边的优秀职工，还有很大差距。2024年，我将更加努力，脚踏实地、爱岗敬业，积极参与工艺改进，以对工作高度负责的态度，尽职尽责的做好每一天的每一项工作，为研究院的蓬勃发展做贡献。
最后，对于涂胶生产线我提一点建议：涂胶生产搬进新的工房后，环境改善了很多。但是，在去年夏季生产中，涂胶工房存在温度较高的问题，给一线职工带来许多困扰，引起身体不适，希望此问题院里能给与解决。
劳动模范—韩圆圆
今天我谈话的主题是：新时代技能人员的自我修养—— “一颗好心”。
首先要有“荣辱之心”。荣辱与共，是我们共同的信念。在研究院这个大家庭里，我们每个人的荣誉和耻辱都是紧密相连的。每一次成功的背后，都离不开大家的共同努力和辛勤付出；每一次挫折的面前，也都需要我们携手共进，共同面对。心怀荣辱，我们的大方向就不会错。
接下来要有“感恩之心”。感恩是一种美德，更是一种力量。感恩每一个人的付出，感恩领导们的指导和支持。正是因为有了这份感恩之心，我们才能更加珍惜当下，对待工作时会更有热情，工作是主动的，积极的，而不是“我不会，我不管，我不知道”，同时在研究院的工作中收获了满满的成就感，更加坚定地走向未来。
再者要有“责任之心”。责任重于泰山，它是我们前行的动力源泉。无论是工作还是生活，我们都要时刻牢记自己的责任，勇于担当，敢于挑战。
其次要有“实干之心”。在工作中确保每个工序都心中有数，明确自己的任务和责任，积极推进工作，对于明天的工作要做提前安排，对于领导下达的任务，积极执行，不推诿，不拖延，面对紧急且繁重的工作任务时，深入每个试验现场查进度，了解卡点、难点，不搞想象，不靠理论。
再次要有“学习之心”。学习是我们永恒的主题。在这个知识爆炸的时代，我们要时刻保持学习的热情和动力，不断汲取新知识，新技能。只有这样，我们才能紧跟时代的步伐，不被淘汰。
最后要有“创新之心”。在工作中做到习惯创新，工作中遇到问题时从不放任不管，第一反应是用我手头现有的东西能不能完成任务，转变思维方式，不墨守成规，工作是一定是有活力的，有兴趣的，有激情的。在工作中习惯创新使我拥有丰富的实践经验，使各种工作条件、测试方法在脑海里以“网”的形式存在，使解决问题的途径更加多样、 迅捷，在工作中创新需要大量的专业知识做基础，会促使我去学习新的知识。
劳动模范—张超:
我叫张超，来自有限空间环控公司金属零部件厂，目前担任冲压组副组长，主要从事自动化生产线操作和运维工作。作为2021年刚入职的的大学生工人，在分公司及分厂领导的培养、在班组师傅们的帮助下，今年被评为劳动模范，并荣幸参加今天的劳模座谈会，我内心非常的激动，倍感荣幸和鼓舞。
劳模不仅是一份荣誉，更是一种鞭策与激励。作为一名入党积极分子，在工作上，我保持一如既往的热情；对同事，我毫无保留地将操作技能、业务经验传授给他们。由此获得班组师傅们的认可，同时也深深的感受到了自己身上的责任，决心要以一名正式党员的条件严格要求自己，在周围人当中时时处处体现出先锋模范作用。同时把劳模精神带到工作中去，促进工作水平进一步提升。
我是一名自动化生产线操作工，在工作中，我始终以"质量第一、效率至上"的原则，认真对待每一步生产环节，严格控制产品质量，确保生产线的稳定高效运行。工作中细致观察各生产环节从中发现问题并根据现实情况积极的去进行调试改进。为各生产线的优化贡献了自己的力量。作为自动化生产线的工人，我认为，我们要有创新精神。自动化生产线的发展，离不开我们的创新精神。我们要敢于尝试，敢于创新，不断地探索新的生产方法，进一步提高生产效率。
2024年是研究院的“管理提升年”我与班组将坚定执行研究院的质量提升工程，加快能力项目建设，做好自动化生产线的应用与维护，强化班组现场管理工作，坚定履行强军首责，全面完成军品保障任务。保质保量完成研究院与分公司的军民品生产任务。
作为一名劳模，我深知，我们的工作并非一帆风顺，我们会面临各种困难和挑战。但我相信，只要我们坚持学习，坚持责任，坚持创新，我们一定能够克服一切困难。未来，我将继续保持这种工作热情和创新精神，不断提升自己的综合素质，为研究院的高质量发展贡献更多的力量。
劳动模范—霍天天:
我是党群工作部的霍天天，很荣幸能参加本次座谈会。6年来，在组织的培养、领导的带领、同事的协作、家庭的支持以及个人的努力下，我从初入职场的新人，迅速成长为部门的骨干力量。在此，我要向各位领导和同事们道一声感谢。
今年有幸获得“劳模”这一荣誉称号，我倍加珍惜的同时也倍感压力，如何才能不负组织的期望，立足岗位发挥更加积极的作用，是我当前需要进一步深入思考并付诸行动的重要课题。下面，我简单谈三点认识。
一是要持续强化理论武装，筑牢理想信念根基。党务工作者，是落实党建工作“最后一公里”的执行者，要更好肩负起本岗位的职责使命，就必须增强孜孜不倦的学习自觉，提升学用结合的实践能力。在做好带头学的同时，还要想方设法组织身边党员干部、职工群众学深悟透，不仅要对接理论学习的“需求侧”，还要改善党员教育培训的“供给侧”，以党员干部、职工群众喜闻乐见的方式加强宣传阐释，不断增强干部职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二是要着力践行劳模精神，发挥示范带动作用。当前，正值研究院转型发展的关键时期，机遇与挑战并存，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对于鼓舞全院干部职工重整旗鼓、砥砺前行具有重要意义。一方面，我要以更严的标准要求自己，带动身边人，尤其是带动青年职工爱岗敬业、争创一流。另一方面，要充分发挥研究院各类宣传平台优势，加大先进典型宣传力度，以生动事迹浸润人心，带动更多职工以主人翁的姿态在研究院改革发展的主战场建功立业，在技术创新的最前沿攻坚克难，在服务群众的第一线无私奉献。
三是要锚定目标加压奋进，实干笃行助推发展。虽然我不是身处一线的技能和技术人员，不能给研究院的发展带来最直观的利润收入，但是党务工作者一样可以立足岗位创造价值。我要进一步练好新时期国有企业党务工作者的“十八般武艺”，当好院党委抓党建工作的参谋助手，将习近平总书记关于国有企业党的建设的重要思想转化为推动工作的具体措施和实际成效。要聚焦“管理提升年”主题，高质量完成院党委及部门领导交办的党建重点任务；要充分发挥新闻宣传引导舆论的作用，守好原有宣传阵地、开拓新的发声平台，加强选题策划，以全方位立体式宣传格局，将全院职工的思想和行动统一到研究院既定奋斗目标上来；要充分发挥团委委员作用，协助团委书记，做好共青团各项工作，引领带动研究院广大团员青年敢想敢干、善作善成。
逐梦不停歇、奋斗正当时。在今后的工作中，我将继续秉持严慎细实的工作作风，脚踏实地、守正创新，争做一名党性强、业务精、工作实、作风正的新时代党务工作者。
劳动模范—陈瑞:
我是来自财务金融部的陈瑞，很荣幸被评选为2023年度研究院劳动模范。首先感谢研究院领导和同事们对我们财务工作者2023全年工作的认可和鼓励。
2023年，本人在工作中紧密围绕全价值链精细化管理战略，以务实、创新的工作作风，有序完成领导布置的各项工作。持续提升资金预算编制广度和深度；强化科研预算、科研项目目标成本核算，建立科研预算信息收集、反馈、分析系统；快速对接落实集团公司“司库”管理工作，不断提升财务信息质量，把控资金风险。
为了进一步强化“业财融合”，我根据多年的实践经验，从业务计划驱动资金计划的工作理念入手，查找资金预算动因。深入工作实地，通过到各职能部室、科研部门、经营单位走访调研大家的意见和建议，细化资金预算工作对价值和成本动因的分析和管理，将职能部室费用按作业成本管理，更加有效地落实预算管理责任，形成价值链与作业链有机融合的管理机制，确保每一笔资金预算落到实处。
今后工作改进的计划，主要从三个方向努力。
一、科研预算价值链全周期管理
2024年进一步加强科研项目预算的价值链管理，将通过预算工具将价值理念融入科研项目全周期管理，科研项目具有探索性、创造性、不确定性和强制性等特点，目前科研项目预算管理只涉及科研项目的收支情况，缺乏顶层设计，未从科研项目的科研工艺技术、采购、价格、成本费用控制方面设置相关预算目标，造成科研资金预算与实际差异较大，资金支付办理追加事项较多等现象。下一步，我将跟踪每一个科研项目，以科研项目的生命周期为基础，将预算管理与项目管理互相融合。要分阶段分析各阶段的预算管理重点，对项目的投入时间、投入费用、人力资源配置、材料采购等全周期进行服务和资源配置，使预算管理和科研目标成本管理之间更加契合。
二、保障资金资源，综合考虑现金流。
2024年面对市场运营环境不确定因素不断增加，产品恶性竞争愈演愈烈，研究院在平衡现金流、营业收入、营业利润、应收账款（含应收商业承兑汇票）之间的关系后，如何编制资金预算？首先资金预算要秉持“现金”为王的工作理念，树立亏损的企业不一定无法生存，但没有了现金流的企业必然无法生存的理念。当企业现金流和应收账款、收入、利润发生矛盾时，企业必须选择现金流。只有在此基础上构建四者的平衡关系，企业才能始终站在安全线上。其次通过价值链和供应链综合管理，跟踪并监控研究院各板块现金循环周期，消除出血点，增强造血机能。不断提高应收账款、存货周转率，减少资金占用，同时坚决执行“以收定支”预算编制原则。
三、全面完成“司库”运营工作
全面完成集团公司“司库”工作，不断提升财务信息质量。2024年是集团公司按照国资委要求全面完成建设“司库”管理平台的关键年，我作为财金部司库管理工作负责人按照集团统一部署，完成各阶段的工作进度，同时借助“司库”管理的先进手段，提高研究院营运资金管理能力。
1、针对研究院流动资产以及流动负债占比大和周期波动的特点，因地制宜充分利用司库平台各管理模块功能，对应收、应付账款进行了信息化、台账化管理，积极与销售和采供业务人员对接，使司库功能真正落地。
2、通过司库大数据管理，动态对应收账款、应付账款中的风险进行及时提醒，督促并核实会计报表信息。有效提升财务信息质量，提高研究院销售业务应收账款和采供业务应付账款风险管控能力。
工作汇报完毕，最后谢谢领导和同事们的支持和厚爱，我将更加努力，在2024年工作中交出满意的答卷。
劳动模范—吕勇刚
我是环控公司总经理吕勇刚，今天参加劳模座谈会，心情无比激动，同时也深感荣幸，真可谓百感交集。
2023 年是极不平凡的一年。一年以来，在院党委正确带领下，在研究院各位领导和部门大力支持下，分公司全体员工锐意进取，克服了前进道路上诸多困难。全年，环控公司实现自营产品收入突破2.2亿元，实现考核利润突破8900万元，现金流入突破2.5亿元，分公司安全、环保、质量、保密、稳定工作总体平稳，为研究院做出了应有贡献。所有成绩的取得是全体“新华人”共同努力的结果，我只是在自己的岗位上顺势而为，尽了绵薄之力。承蒙组织认可，同志们信任，评选我为劳动模范，我本人觉得“受之有愧”。因为我始终认为自己的工作距离组织要求、职工期待尚有一定差距，这将促使我在未来的工作中更加积极主动作为，全力履职尽责。
2024年，外部市场需求持续低迷，内部改革发展任务艰巨，分公司面临着更加严峻的挑战。分公司经营班子将以“一届四次职代会”确定的任务为目标，以“党纪学习教育”为统领，以全面管理提升为抓手,党性党风党纪一起抓，把纪律规矩挺在前面，使之转化为每个人的政治自觉、思想自觉、行动自觉，突出在“刚性执行规章制度，全力开展降本增效，稳固传统营销规模，实现产品升级换代，拓展新的市场领域，鼓励核心技术研发，培育新的经济增长点。”等主要方面取得新进展，为研究院转型发展、高质量发展做出新的更大贡献。
借此机会，我代表环控公司经营班子和全体职工再次感谢各位领导和各部门多年来对分公司工作的大力支持!更盼望大家对分公司各项工作和我本人的工作多提宝贵意见和建议，从而更加激励我牢记使命，迎难而上，团结带领全体职工奋力谱写环控公司发展新篇章。
最后，祝同志们工作顺利，身体健康，家庭幸福。