红谷滩支行在总结往年培训成效的基础上，结合本行业务发展需求，在全行全面部署、扎实推进合规培训工作，针对不同层次、不同岗位的员工，围绕职业道德、监管法规、制度流程、警示案例等维度开展合规传导培训，建立覆盖全员的合规培训工作体系。
全员培训筑合规之基。支行领导班子以及各部室牵头组织开展合规警示教育，教育全员恪守道德底线，自觉抵制各种腐朽诱惑；组织各个网点学习《内控合规动态》、开展《合规在身边》专题会议。
通过全员培训，提高员工学法、知法、守法、用法的自觉性；组织开展业务连续性管理知识培训，进一步提升全员对其重要性的认识。
专题培训塑合规之魂。组织格长学习《江西分行格长谈》2024年第一期，为内部管理及投诉应对奠定理论基础
组织信贷人员学习刑法知识培训，公司部全员参与2024年4月“合规月月测”。为促进信贷业务合规发展奠定了理论基础。
组织各网点进行反洗钱知识培训，从反洗钱客户身份识别，反洗钱风险分类，大额可疑交易，面对个网点进行全面讲解，结合近期内外部风险事件进行剖析。一定程度上让员工更深刻认识到反洗钱识别重要性以及办理业务合规的重要性。
下一步，红谷滩支行持续将合规培训与业务发展紧密结合，通过采取形式多样、内容充实、富有特色的合规培训，实现人员、业务、网点的全覆盖，进一步规范员工日常业务操作流程，督促全员树立正确的合规理念，努力营造“不敢违规、不愿违规”的合规氛围，切实推进全行行业规范建设再上台阶。