4月28日，分行团委组织开展青年员工座谈会，旨在为青年员工搭建与分行行领导面对面交流平台，倾听青年员工对分行经营发展的思考和建议，传达分行对青年员工培养规划和期望，助推青年员工队伍建设，实现分行与青年员工同成长、共发展的目标。分行党委委员、纪委书记、副行长温国雄受分行党委书记、行长段海丽委托出席会议，人力资源部总经理王瑞娜，党委办公室主任黄向，工会副主席陈春，分行团委以及2023年度考评结果为优秀90后青年员工代表参加会议。
会上，温书记导读段行长《共话青春梦想，共叙使命担当，为分行加快高质量发展贡献青春力量》书面讲话。分行党委高度重视青年员工的培养及青年干部的选拔，青年员工是分行未来发展的中坚力量，是分行加快高质量发展的亲历者、参与者、见证者。分行打破论资排辈、平衡照顾、隐性台阶，真正让吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位、优秀者优先，为青年员工全面打开了发展空间，铺平了发展大道。同时，分行党委对青年员工四点希望：一是要志存高远，在实现大我中成就小我；二是要博学笃行，在精进不休中增强底气；三是要秉持初心，在仰望星空中脚踏实地；四是要修身明德，在正己守道中行稳致远。希望青年员工能够谨记行领导的殷切希望，从自身做起、从小事做起，勇于奋勇争先，勇于担当作为，勇于斩露头角，在高质量发展赛道上跑出靓丽的青春风景线。
座谈会以青年员工表演《常在河边走，绝不能湿鞋》三句半节目开始，通过激情活泼的活动形式，传达合规管理重要性，合规无小事，只有做到事事合规，才能保障我行稳健运营和持续发展，才能赢得客户的信任和支持。
会上，青年员工围绕如何争先创优，加快分行高质量发展，构建和谐企业文化等主题，积极建言献策。温书记对青年员工的分享进行点评，充分肯定了青年员工融入大局、善于学习、勤于思考的精神和行动，对青年员工的困惑给出建议，对青年员工提出的意见给予认可，相关意见和建议，汇总后将报分行进行研究。
正值五四青年节来临之际，分行党委向青年员工致以节日问候，并为与会青年员工代表赠送书籍，传递知识及正能量，引导运用知识助力分行高质量发展！