中国工商银行绥芬河片区支行团支部
值此五四青年节即将来临之际，为纪念中国共青团成立105周年，弘扬“五四”精神，展现青年员工健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，绥芬河片区支行团支部于2024年4月28日举办青年员工座谈会。绥芬河片区支行行长韩啸、副行长马妍妍，及青年员工7人参会。
本次座谈会主要内容：一是青年员工对自己任职期间进行总结并对之后的职业生涯进行规划。会上，青年员工积极发言，从初入职场的蜕变谈到对工作岗位的认知，从工作经历的成长谈到憧憬未来的规划，身为工商银行青年人，畅谈所感所想。
青年员工许琳琳说：作为一名社招进入工行的青年员工，工行有着不同于他行的良好工作氛围，这能让她更好地融入新环境，并快速成长起来，任职期间从事过多个岗位，都有较好地完成各项任务，积极学习，为以后岗位的晋升打下良好基础，并在会上表示，以后会更加严格要求自己，提高自己的思想觉悟，让组织考察，尽快成为一名共产党员。
青年员工陈婷婷会上对营业网点的环境设施提出了有效建议；青年员工张雪针对营业网点风险管控及网点减负提出优化押运公司人脸识别替代手工验证功能、核算要素管理等建议。
二是对《牡丹江分行青年员工评价管理办法（2022年版）》进行解读。让青年员工更好的了解考评办法，日常工作中不再盲目，使之有了努力的方向。
通过本次座谈会，支行行长韩啸更好地了解青年员工的工作状态和思想动态，并积极处理青年员工提出的意见与建议，促进员工凝聚力和向心力，增强员工认同感。并对青年员工提出以下要求：一是，青年员工要有大局意识，能够围绕支行的中心工作，精准把握工作重点；二是，能够积极参与各项活动；三是，提倡青年员工多考取行内资格证书，做好人才储备，能够为以后的转岗打下基础等。
通过本次座谈会，效果显著，使青年员工努力更有方向，不断学习，充实自己，在本岗位上继续发光发热。做好职业生涯规划，根据每个青年员工自己的志向，制定自己的发展目标，有了目标才有奋斗追求。支行全体青年将坚定不移听党话、跟党走，保持奋发图强的昂扬斗志，锐意进取的拼搏精神，奋力书写无愧于时代、无愧于青春的灿烂篇章。
