主动赋能，创新驱动
绍兴分行组织开展“示范行”建设员工行为合规培训

为进一步深化员工合规意识，筑牢风险防线，绍兴分行于近日召开“示范行”建设第一期员工行为合规培训。培训由分行毛国金副行长主持，内控合规“带教行”新昌支行合规专员郑丹主讲，对口“示范行”分行营业部、店口支行全体人员参加。

培训围绕“八项禁令”，从员工操作风险管理、员工行为管理和案件风险管理三方面展开，辅以实操、案例分析提升培训效果。并提出“知敬畏、存戒惧、守底线”的合规操作建议。

毛行长结合培训内容进行总结，要求机构重视内控合规管理“示范行”建设工作。他指出，要增强合规内生动力，强化全员合规意识，持续厚植合规文化，开展合规专题宣教培训。毛行长同时以自身多年营销体会及管理经验角度出发，从“执行八项禁令落到实处、风险合规意识入脑入心、信贷业务尽调能力提升”等三个方面，就如何处理好业务发展与内控合规平衡分享了自己的看法和感悟。

  2024年是全面推进内控合规管理“示范行”之年，后续分行其他结对“带教行”和“示范行”将相继组织培训交流，加强对合规政策和制度的学习，进一步增强风险防控意识，实现内控合规管理常抓不懈。