为加强人文关怀，认真贯彻落实市分行党委提出的“四单一共”工程，同时为加强工会财务按规章操作，推广运用新工会财务系统，4月28日上午在通山洪港支行，咸宁分行举办职工之家建设现场会暨新工会财务系统培训会，市分行调研员、工会主席吴秋霖，工会办全体员工，各支行工会主席、工会办主任，工会财务人员共计26人参加本次培训会议。
会议首先全体参会人员集中参观学习通山洪港支行职工小家建设情况，仔细观摩了职工周转房的建设、布局，网点职工活动、休憩场所的氛围打造。各行工会主席分别发言职工之家建设现场会的认识和体会。
会议期间，市分行工会办组织大家学习《中国农业银行湖北省分行工会财务管理实施细则》，《中国农业银行湖北省分行工会经费收支管理实施细则》，《关于工会经费使用有关问题的补充通知》农银工会(2024)23号，并组织各行工会财务人员代表对新工会财务系统，现场逐行进行操作示范和答疑，推进新系统使用。
会议最后，市分行调研员、工会主席吴秋霖就今年工会工作，提了三点要求：一是加强工会基础工作，严格执行工会财务制度，管好、用好工会资金。规范召开职代会，完成相关议事流程。二是加强各行
职工之家建设。加强各行员工食堂管理，让员工吃得放心；加强职工周转房建设，执行市分行党委提出的“四单一共”工程，并强化寝室内务管理，让员工住得舒心：加强员工权益管理，抓实员工关爱，充分保障员工权益，积极组建各类特色兴趣小组，丰富职工业务文体生活，让员工身心舒畅。三是树立模范标杆。以弘扬践行“劳模精神”、“工匠精神”为切入点，培植全行员工干一行专一行精一行的职业精神，提升员工技能；大力开展先进典型推选，营造干事创业的浓厚氛围，打造我行有示范引领作用的“劳模工作室”。