为进一步提升员工综合素质和技能水平，响应段春季大练兵相关安排，连日来，颖川堡检修车间掀起了春季岗位大练兵热潮。车间组织各班组、工种结合日常工作、设备春检、学技练功等工作的实际，开展各岗位技能“大练兵”。
学技练功深化理论学习效果。颖川堡检修车间以“学习标准、强化意识、规范行为”为核心，在全车间分班组、分工种、分层次组织职工开展铁路各类安全、技术规程、规章的学习活动，并以抽考等形式检验学习成果，激发了职工学习规章、掌握规章、遵守规章的积极性和主动性，为车间安全生产打下了坚实的基础。
技能练兵提高技术水平。各班组、各工种通过“理论+实操”训练、“名师带徒”言传身教等方式，开展职工技能练兵。车辆钳工通过学习《铁路货车段修规程》及《铁路货车厂修规程》，让职工掌握了货车修程的基本原理，再通过日常抽查考试，对知识点进行了巩固，使得职工熟悉和掌握基础操作技能。调车班组开展GYK操作，起复演练、连挂作业演练等，使职工快速掌握了岗位作业的内容和标准。HMIS班组对车辆信息录入进行了演练，职工彼此之间交流自己工作的心得，怎样录入才会使得数据更加准确无误，提高了录入数据的效率。
车间以班组为单位，每周定期抽取每个班组的职工进行“理论+实作”考试，对成绩不合格的职工通知工长加强引导学习，下次抽考继续参加，直到合格为止。通过一系列的抽考，使员工充分认识到彼此间的差距和自身的不足，对照技能短板及时的进行自查及改进，以达到日常工作中总结经验得失、认真学习理论、取长补短的目的，形成了“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。
颖川堡检修车间始终坚持以各类业务技能练兵为抓手，以技能人才培养为重点，积极响应段相关安排要求，深入持久地开展了形式多样的岗位练兵活动，促进车间职工队伍素质整体提升。同时把在抽考考试中获得优异成绩的职工列入重点人才培养库，在平时的训练中要求更加严格，为技术比武培养种子选手，在全车间范围内营造出“尊重技能、尊重人才”的浓厚氛围。