为弘扬五四精神，搭建青年员工与行领导面对面的沟通桥梁，帮助青年成长成才，4月28日下午，绍兴分行组织召开青年员工座谈会。分行党委书记、行长刘坤林，分行党委委员、纪委书记、副行长刘佳来，分行人力资源部、党委办公室负责人张欢，分行团委书记李佳梦以及来自各条线、岗位的33名青年员工代表参加座谈。
2024年是新中国成立75周年，是纪念“五四运动”105周年。首先，青年员工们观看了五四主题短视频，回顾百年来一代代中国青年追求真理、燃烧理想的光辉事迹。通过回顾视频，进一步筑牢理想信念之基，激励青年员工在新时代建功立业。
随后，分行人力资源部培训专员周波讲解分行学习型团队机制。通过对重点职称资格的报名考试时间、渠道等信息的梳理，帮助政策理解，鼓励青年员工考取职业资格证书，提升综合业务能力。活动还邀请了获得分行首笔学习专项奖励的高级会计师——计划财务部孟骞作职称评审经验分享，使大家深受启发和鼓舞。
座谈环节，33名青年员工代表围绕自身工作和成长经历，畅谈工作感悟，并就业务拓展、服务提升、专业赋能等方面积极建言献策。分行人力资源部、党委办公室负责人就员工培训等相关安排进行了解答。现场氛围热烈融洽，面对面交流有热情、有温度、有触动，充分展现了青年员工朝气蓬勃、积极向上的良好精神风貌。对于青年员工们提的很多好的意见建议，下一步分行将会一一采纳和落实。
刘佳来副行长结合自身经历，分享了自己工作以来的感悟和体会，鼓励青年员工一要树立正确的价值观；二要肯实干；三要勤学习；四要有格局；五要守规矩；六要强执行；七要有恒心；八要团结友善；九要热爱工作；十要热爱生活。
座谈会上，刘坤林行长与青年员工深入沟通交流，结合分行当前发展现状和工作重点，对大家殷切寄予，希望青年们保持朝气、锐气，一要勤于学习，努力成为“一专多能”的骨干人才，提升综合化能力；二要勇于实践，学用结合，在实践中创新发展；三要善于总结，勤于归纳，升华学习和实践的成效。
刘行长强调，分行将为青年员工成长发展提供舞台，希望青年们抓住机遇、迎接挑战。最后，在五四青年节到来之际，提前祝愿青年员工节日快乐！
此次座谈会既是深化关心关爱青年员工的具体举措，也是搭建青年员工沟通交流平台、助推青年快速成长的深度实践。在未来的工作中，青年员工们将进一步在岗位上脚踏实地、拼搏赶超、开拓进取，奋力谱写分行高质量发展的青春篇章！