为进一步提升制度传导，推动关键岗位人员不断提高业务技能，增加合规意识，提升制度执行力，抚州金溪支行认真落实开展“网点关键岗位一页通” 主题活动，提升员工业务能力及合规意识，有效防范和规避网点业务操作风险，强化内部管理。
认真学习理论知识。《网点关键岗位一页通》内容丰富，包括各种金融业务的操作流程、管理要求和风控要点等，按照客服经理、运营主管、客户经理、网点负责人四类划分，根据业务角色对应网点关键岗位类别。我行利用晨会、全行员工大会组织员工集中学习，明确网点岗位职责、及相关制度等，同时对复杂业务的操作流程、操作要点、控制要求等做到全面掌握。
强化落实，点对点分析工作要求。抚州金溪支行结合网点发生的业务差错进行分析讨论，对照《网点关键岗位一页通》中的内容进行自查及互查，及时发现并解决问题，进一步提升员工的业务操作能力、风险把控能力，提高员工合规意识。将《网点关键岗位一页通》中的内容细化，认真研读并落实到工作中，真正让各个岗位履职人员应知应会，各司其职，在工作中做到团结协作、联动营销，为支行日后发展奠定坚实的基础。
下一步，金溪支行将持续开展学习和讨论，加强落实《网点关键岗位一页通》的标准化解读与常态化学习工作，同时不断加强员工业务培训，提升员工业务水平。党员干部以身作则，发挥先锋模范作用，引导全行员工树立正确的人生观、价值观，确保每位员工充分了解自身岗位职责，按照规章制度行事，防范风险事件发生，保障支行合规稳健发展。