5月7日，赤峰分行内控合规部与运行管理部联合对新入职以及新转岗的客服经理、运营主管协同开展了技能提升和合规教育培训。
为持续深化网点合规文化建设，强化“三新”人员合规意识，提高新转岗员工适岗能力，结合实际案例对“三新”人员开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育培训，让员工了解新规，深化对合规理念的理解。
赤峰分行内控合规部副总经理重点强调了四类员工异常行为的治理活动，用违规的后果和危害告诫员工学规守规，不踩底线，不触红线，不碰高压线。
下一步，赤峰分行将持续开展对“三新”人员的合规教育培训，以理论知识和行为管理双线并进的启蒙教育方式进行合规培训。强调明确个人工作所对应的风险点并进行合理把控，营造全员学规守规的良好环境，切实提升员工合规意识。