进一步加强青年员工队伍建设，全面了解新员工思想和工作状态，增强新员工责任感、使命感，激发青年员工的工作热情和活力。落实支行党委服务基层能力，提高支行整体工作效率和员工满意度，充分体现对青年员工的重视、关爱和支持，2024年4月25日晚，台东支行党委书记、行长车飞、副行长赵芳到所辖16名青年员工代表的宿舍进行家访及交流座谈。
座谈会上，各位青年员工代表积极发言，围绕立足岗位、结合实际，畅谈入行以来自身的工作体会与感想，同时就自己关心关注的职业规划和工作生活等问题进行了深入探讨交流，结合自身优势和岗位特点，从多角度提出了目前所面临的困惑和问题，充分展现了青年员工锐意进取、奋发向上的精神风貌。
党委委员、副行长赵芳鼓励青年员工，要脚踏实地，加强业务学习，练就过硬本领，树立创新意识，敢为人先、敢于突破、敢试敢闯，全面提升自身综合能力。要敢于担大任，肩负历史使命，要在新时代的征程中砥砺奋进、持续奋斗、驰而不息，为台东支行高质量发展贡献青春力量。
党委书记、行长车飞认真听取了员工的发言后，结合本行实际对青年员工的发言逐一互动回应，对青年员工的工作业绩和现实表现给予了充分肯定，同时提出了五点寄语：一是以客户为中心，立足岗位，做好本岗位客户服务工作；二是融身发展，注重团队协作，共同作战；三是积极进取，主动学习，快速提升自身综合能力；四是要志存高远，树立自己的目标，做好职业发展规划，把握机会，尝试不同岗位锻炼；五是坚守底线，加强建行规章制度及警示案例的学习，提高合规风险意识。领导们深入浅出、语重心长的话语饱含殷切希望，为青年员工们进一步指明了职业发展的方向，坚定了奋进的信心。
此次座谈交流会在充分肯定青年员工的辛勤付出的同时，激励员工奋斗向上，凝聚合力，为提升日常工作服务质量，提高团队队伍建设打下良好的基础，畅谈青春，共话成长，合力助推台东支行各项业务高质量发展。