为持续加强网络线人才培养，加快员工能力提升，厚植发展能力。4月26日，网络线组织召开主题为倾听“新”声 凝“新’聚力”近三年入职大学生座谈会，分公司原昱副总经理，网络部、云网运营交付中心、移动网络优化中心副经理参加了座谈。
座谈会前，大学生们首先参观了分公司一枢纽监控调度大厅和云网承载网格，分公司技术骨干对运营调度流程，故障传报机制、综合安防管理平台、承载网的网络演进、网络架构及发展趋势进行了介绍，通过参观讲解，使大学生对生产作业流程、网络架构、网络安全有了进一步的认识。
随后，大学生们参观了运城联通智慧党建示范基地，通过参观，教育引导大学生们传承党的优良传统,提升道德品质,增强党性修养。同时坚定理想信念,从党的光荣历史和先进人物事迹中汲取政治智慧和道德滋养。
参观结束后，原昱副总经理和大学生们进行了座谈，座谈会上，大家结合自身实际，畅谈工作以来的岗位经历、成长体会，相互分享工作中的所思所想所悟，提出了在工作中遇到的问题和困惑，网络部、云网运营交付中心、移动网络优化中心副经理对青年员工在工作中遇到的问题及困惑，进行了详细的答疑解惑。
微风化雨，润物无声。原昱副总经理以一位曾经联通新入职大学生的身份从公司企业文化、集团和省公司网络线重点工作、高质量发展、培训赋能等方面和大学生们进行了充分交流，同时提出殷切希望，希望大学生们成为”五做、五知”新青年。即“做胸怀远大、知恩图报的青年，做恪尽职守、知责有为的青年，做豁达开朗、知足常乐的青年，做自省善明，知己修身的青年，做心存敬畏、知止慎行的青年”。最后希望大学生们从基础做起，做好角色转变，以空杯心态向书本学理论知识，向师傅学实践经验，向身边人学技术技能，努力锤炼自身本领，躬身前行，尽快成长成才、发光发热。
座谈结束后，网络部宣贯了大学生系统培训计划，培训历时2个月，采取网络线骨干及新锐人才“师带徒”方式，帮助新员工快速提升业务水平和岗位技能。