一、新材料公司代表队积极参加“青铝杯”铝电公司篮球比赛活动
二、变形车间自动摇包装置投入使用
三、学制度 明奖惩 知敬畏
四、五一节前排查治理隐患，确保节日安全无忧
新材料公司代表队积极参加“青铝杯”铝电公司篮球比赛活动
为庆祝青铜峡分公司建厂60周年，铝电公司“青铝杯”近日拉开帷幕。
新材料公司所在的D组还有遵义公司、本部代表队。公司代表队根据自身实力，把“胜一场”的目标放在和本部的比赛中。
在队员们突破上篮、巧妙助攻、穿插跑动……动作娴熟利落，在和本部参赛队的比赛中，两支队伍水平相当，谁能根据场上形势发挥出水平，谁就有获胜的希望。新材料公司在首节比赛打出完美开局，连连得分，本部球队在稳准阵脚后，第二节通过3分球反超比分，两只球队在一次次精彩的攻守中不断将比赛推向高潮，把顽强拼搏、团结协作的精神发挥得淋漓尽致。在下半场的比赛中，新材料公司队员通过良好的体能和团队协作连连得分，并限制住了对方的发挥，最终赢下了首场比赛。
遵义公司代表队最终以两胜不败的战绩在D组出线，新材料公司代表队通过拼搏赢下了本部参赛队，并在对阵强队时打出了良好的精神风貌，锻炼了队伍，完成了赛前的既定目标。
（综合管理部 田晓军）
变形车间自动摇包装置投入使用
“每到五一过后，我最发愁的就是入铝工作，十几分钟的入铝炙烤的人站不住，一包铝入完浑身已完全湿透，自动摇包装置使用可解决我现场操作的大问题了”熔铸四班炉台工李生豹高兴的讲到。随着平台做最后的紧固、调试变形车间炉台新装置--自动摇包投入使用。
此次摇包装置的投入使用，炉台操作人员立马缓解工作量大、高温铝业炙烤等老大难问题，大幅度的降低了劳动强度，更进一步的降低了作业风险，降低人员作业过程中烫伤风险，杜绝了天车，出铝车，叉车现场交叉作业的困扰，充分的为炉台作业争取了时间了，解决员工工作的难点问题。今后我们希望这样的技改多在现场为生产服务，缓解员工的重体力劳动，改善工作环境，同时为班组在有限的时间内完成当班生产任务而节约宝贵的时间。
（变形铝合金铸造车间 罗晟远）
学制度 明奖惩 知敬畏
近日，新材料公司组织全体员工学习《铝电公司安全生产奖惩办法》，并通过出问卷星考试的方式，确保每一位员工都能明奖惩，知敬畏。
本次学习，安质环部根据制度精简出重点内容，发放各车间，车间主要负责人带头进行讲解，在学习过程中，员工们积极参与，认真聆听，并结合实际工作展开热烈讨论。许多员工表示，通过学习，他们深刻认识到发生事故、事件的危害性，变形车间丁立明分享道：“这次学习让我明白，安全生产不仅关乎企业的发展，更关系到每个员工的生命安全。我们必须严格遵守规定，确保工作中的每一个环节都符合安全要求。合金车间安全员张永力表示：“奖惩规定的明确，让我们更加清楚地知道哪些行为是值得鼓励的，哪些是绝对不能触犯的红线”。
为了确保学习效果，新材料公司还进行了全员考试。考试内容围绕《铝电公司安全生产奖惩办法》的核心内容和原则，力员工全面理解和掌握这一制度。
安全生产是公司永恒的主题，公司将持续加强安全生产管理，提高员工的安全生产意识，确保生产过程中的安全。同时，公司也希望通过这次学习活动和考试，让每一位员工都能明白，安全生产不仅关乎公司的利益，更关乎自身的生命健康。
（安全与质量环保部 范朝阳）
五一节前排查治理隐患，确保节日安全无忧
随着五一劳动节的临近，新材料公司按安健环检查矩阵组织节前安全检查，以确保节日期间的安全生产。
检查小组深入生产现场进行了重点检查。检查了车间的生产设施、安全管理制度、应急预案。同时，对各类设备设施进行了全面检查，特别是对关键设备、特种设备进行了重点检查，确保设备的正常运行。
道路交通安全也是此次检查的内容之一，检查人员对各车间及外包人员车辆进行全面检查，同时，对员工进行了交通安全宣传教育，提高员工的交通安全意识。
通过这次全面细致的安全检查，排查出安全隐患37项，全部落实整改。新材料公司将进一步加强了安全生产管理，消除安全隐患，为员工和企业的安全提供有力保障，确保五一节期间安全无忧。
（安全与质量环保部 范朝阳）