为增强员工守法意识、树牢合规理念，践行合规文化，近期，黎川支行根据市行关于组织开展《刑法》培训通知要求，深入开展《刑法》学习，通过多种形式，以学促知，以学促行，培育员工知法、懂法、守法的合规意识。
组织全员学习。支行利用晨会多次组织刑法学习，结合案例解读刑法条款，筑牢合规理念，以案为鉴警钟常鸣，防患于未然，做到知敬畏、存戒惧、守底线，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不为社会诱惑所动，做到不义之财不取，不法之事不为，同时通过点名提问式检验学习成果，促进全员知法守法。
班子带头学习。班子成员率先垂范，带头学习，同时组织青年员工共同学习刑法，促进支行关键少数提高法律规矩意识，帮助青年员工熟悉法律法规，做到遵纪守法。
员工主动学习。支行下发刑法培训资料，员工充分利用碎片化时间随时学习，同时组织3名员工参加省行“质量锻造年，合规月月测”测试，并取得较好成绩。
通过开展刑法学习，进一步增强了员工法律意识和合规意识，强化遵纪守法的自觉性，保障支行稳键发展。