“以心育新，凝‘新’聚力”大庆乘风支行举办拜师仪式

为加强我行新员工培训体系建设，促进新员工快速成长，新员工上岗第一个月内制定“全年导师辅导计划”，以老带新帮助新员工胜任岗位需求，养成职业行为规范，协助做好职业发展规划，疏导不良情绪及压力。

签订《师徒合约》，激发导师成就感和责任心，新员工的归属感。

日常培训的同时负责督促学员学习，为培养复合型人才及岗位轮换打下坚实基础。确保导师辅导带教有规范、有抓手，切实带领新员工上好入行第一课。