教育大计，教师为本；师资建设，青年为基。青年教师作为教师队伍的生力军，既承载着接续奋斗的使命，也肩负着立德树人的担当。为推动青年教师队伍建设，助力青年教师减负增效，促进青年教师专业发展，为青年教师搭建展示自我、互鉴互学的平台，4月22日，我校组织开展了青年教师座谈会，座谈会由周琴主席主持。
青年教师培训班
开班仪式
会议强调青年教师是学校的基石，青年教师成长关乎学校发展高度，关乎学生成长水平。为进一步推动我校青年教师的成长，我校制定了学校青年教师培养计划，采纳多途径的培养措施，意在建设一支师德师风过硬、专业水平过关的青年教师队伍，为学校教育教学的持续发展奠定基础。
凝“青”聚力
座谈会上，教学副校长张瑞林根据自己的从教经历，再次强调青年是一个人职业生涯的关键时期，只有把根扎实，才能在教育的沃土上安身立命，枝繁叶茂。同时张校长针对我校情况宣读了青年教师培养计划，从专业能力、教学基本功、听课讲课、培训研讨等方面做了安排。计划细致入微，全面全程的对青年教师进行指导，每一位青年教师力争当好“四个引路人”。
畅谈心声
会上青年教师畅所欲言，在感谢学校对青年教师重视的同时，更是表明了决心，分享了学习计划。高巧梅老师联系外出学习的经历，认识到提升自身教学能力的紧迫性；孙炳老师结合政教工作，认识到教师对学生的影响，“其身正，不令而行”；丰惠老师从自身不足谈到行动计划；杨维老师说到自己工作的困惑困难……每一位青年教师能从自身出发，向内求，向外看，向前走。
校长寄语
李迎春校长提出青年教师是学校的“活水源头”“生力军”，并对青年教师提出几点期许：第一、自我修炼，自我成长。希望各位青年教师学会终身学习，保持开放的心态，积极学习；第二、拥抱新思想，新理念，新方法。摒弃“快餐式”获取消息的方式，潜心执教，认真钻研，不可固步自封，教师之间多相互交流，思想多碰撞，增加团队的凝聚力、战斗力、执行力；第三，以青春之声，昂扬之姿，勇于创新，乐于奉献，敢于迎接困难和挑战，珍惜黄金成长年龄，拿出“刀刃向内”的勇气，书写自己的教育华章！
“小黑板”实现“大阵地”
座谈会最后校领导为每一位青年教师授予学校精心准备的“小黑板”，希望青年教师们能立足本职，干好工作；奋发有为，用心向上；与时俱进，勇于创新。抓住机遇学习更多理论知识和实践经验，提高教书育人本领，只有不断靠近光、追随光，才能成为光、散发光。
筑梦·启航
青年教师培训剪影
粉笔字展示
青年教师培训剪影
硬笔书法展示
青年教师培训剪影
三分钟即兴演讲展示
培育新力量，奋进新征程。青年教师培养是一项长期而系统的工程，我校始终把青年教师培养作为学校工作的重中之重，多措并举，助力青年教师迅速成长。下一步，学校将继续深入探索新的培养模式，有目的、有计划、创造性地开展青年教师培养培训工作，使我校青年教师青出于蓝而胜于蓝，为学校可持续发展奠定坚实基础。
十中办学特色：以美育校，和美发展
十中校训：竭诚奉献、教书育人、敦品笃学、励志成才
十中校风：团结奉献、尊师守纪
十中教风：敬业、爱生、严谨、创新
十中学风：自主、探究、博学、文明
十中人精神：团结奉献、创业争先