为进一步推进清廉家风、作风建设，强化对党员干部“八小时之外”的监督管理，呵护年轻干部健康成长、行稳致远，4月24日、25日下午，集团纪检派驻一组组长张振武、副组长余辉、市政投资集团副总经理甘霖、总经理助理杨瑾及相关部门人员赴新任中层干部家中开展廉政家访。
家访中，公司领导与干部家属拉家常、话家风，全方位、多维度了解掌握新任干部的思想动态、家风家规、业余爱好等方面情况。同时，向家属详细介绍新任干部工作职能职责及集团党委党风廉政建设情况和反腐败工作形势，认真听取家属的意见建议，并感谢受访干部家属一直以来对新任干部工作的理解与支持，引导鼓励新任干部及家属坚守底线、不碰红线，不断增强廉洁自律“免疫力”。
受访家属对组织关心关怀表达感谢，一致表示将一如既往理解和支持家人工作，继续把好“廉洁关”、当好“贤内助”、守好“幸福门”，把家庭建设成为温馨和睦的港湾。
现场为新任干部送上一本《中国家规》，希望通过学习历史上影响深远的家规家风故事，促进建设优良家风。
家访最后，组织新任干部及家属签署了《新任干部廉洁从政承诺书》《新任干部家属守廉助廉承诺书》；并填写了《清廉文明家风自评表》。
此次廉政家访活动，搭建了公司与干部家庭助廉通道，延伸了监督半径，传递了组织对干部和家属的关爱。通过送“廉”上门，汇聚单位和家庭监督合力，为打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，持续巩固公司风清气正的政治生态和良好工作环境筑牢思想和家庭防线。