为深入推进人才强行工程，进一步夯实基础管理、提升业务技能、增强履职本领，打造出高素质专业化的人才队伍，推动“基础管理提升年”活动落到实处、取得实效。4月28日，农发行枣庄市分行组织开展“青年课堂”第四期培训会议，会议采取现场与视频相结合的形式举行，市分行行领导、各支行主要负责人、市分行机关全体职工、参加交流分享的青年员工在现场参会，各支行除主要负责人之外的全体干部职工在分会场参会。
运营科技部结合本条线的靶点问题台账以及信息科技审计发现的问题，对涉及到本条线的问题分别从问题内容及其依据逐条逐项展开讲解。
计划财务部结合财务管理相关制度文件，从财务开支审批事项、差旅费报销相关知识、税务知识、条线靶点问题以及检查审计原始台账等方面进行全面解读。
办公室带领学习十个从严文件内容，并对各类检查审计巡查等原始问题台账中涉及的印章管理、会议管理、安全生产、企业文化四个方面的问题进行具体分析。
人力资源部针对各类检查审计巡察等原始问题台账中涉及本条线的问题内容分别进行详细剖析，并列明问题依据以及问题反思。
客户部根据各类检查审计巡察等原始问题台账中涉及到集团客户、客户准入、贷款调查、合同签订、放款监督、资金支付等方面的问题逐一分析。
信贷管理部结合检查审计巡察等有关原始问题台账以及相关文件依据，分别从数据质量治理、放款监督、存续期管理三个方面，对涉及到的问题详细解析。
风险管理部/内控合规部将反洗钱检查发现的问题分为新开客户识别、洗钱风险等级评定、大额和可疑交易管理、业务存续期间客户尽职调查四类细致讲解。
青年员工分享环节，峄城区支行张清源和台儿庄区支行吕永康分别结合自身工作实际和身边案例，分享他们对农发行合规文化理念的认识和理解，只有不断增强依法合规经营意识，才能推动各项工作按制度办事、按流程操作，营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”的良好氛围，筑牢依法合规经营思想防线。
会议最后，集体收看警示教育片《持续发力纵深推进》第四集一体推进“三不腐”。当前反腐败形势依然严峻复杂，只有始终坚持严的基调不动摇，通过“不敢腐、不能腐、不想腐”同时发力、同向发力、综合发力，才能打赢反腐败这场攻坚战、持久战。
农发行枣庄市分行将持续开展“青年课堂”培训作为“基础管理提升年”活动方案中干部队伍素质提升行动的重点工作，不断推动全行青年员工学以致用、用以促学、学用相长，切实将学习成果转化为干事创业的新思路、新举措，让青春在服务枣庄农发行高质量发展中绽放绚烂之花。
编辑人：马思冬 核稿人：李娜