为进一步构建和谐的劳动关系，创建良好的企业发展氛围，优化辖区营商环境，助力企业高质量发展。4月25日上午，电子城街道召开“多元调解化纠纷 服务企业助发展”为主题的企业用工风险管控专题讲座活动，部分政协委员、驻地企业代表共计30余人参加。
一行人首先参观了电子城街道一站式矛盾调解中心，中心以全区“四全四动”基层社会治理体系为建设，聚焦民生所盼和治理所困，以矛盾调解为抓手，形成矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”新模式。
随后大家来到“张兴无劳动争议调解工作室”，张兴无老师作为电子城街道委员组的委员，从事人民调解工作40余载，为积极预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患、切实维护劳动关系和谐与社会稳定发挥了重要作用。
在随后的交流座谈会上，由资深法律工作者赵小英老师结合自己多年法务工作实践经验，为与会人员就企业用工风险管控工作做交流分享。赵老师通过案例分析的形式深入浅出地为大家全面讲解了企业在用工管理过程中可能遇到的风险点及应对措施和规避方法。在随后的互动答疑环节，企业代表们积极参与，就自身企业实际用工问题与老师进行了互动探讨。
企业代表们纷纷表示本次讲座紧密联系企业实际，契合企业发展需求，对今后企业进一步规范劳动用工，制定更加有效的风险防范策略，实现企业平稳发展的目标有着重要的指导作用。
下一步，电子城街道将继续发挥桥梁纽带作用，契合不同领域企业需求，对接更多的优质资源，助力企业发展行稳致远，推动构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的用工环境，为辖区企业高质量发展助力。