按照集团公司党委安排部署，党委组织部（人事部）举办了非铁路主专业毕业干部铁路知识补强培训班，首批开展机辆和运输两个专业的培训，培训班于3月24日开班，党委组织部（人事部）安排专人全程跟班，强化培训过程管理。
一、主要做法：
1.强化学前教育。培训班3月24日开班，开班当天跟班干部就组织开展了严肃的学前教育，明确了培训班的课堂纪律、学习纪律、生活纪律、组织纪律等，对学员学习笔记的签阅、课前手机的上交、每周对学员的评价、杜绝饮酒等均作出了明确的要求，教育学员知敬畏、守底线，严格遵守各项培训纪律。
2.严格课堂盯控。培训班开班后，跟班干部每日全程跟班听课，组织学员每日提前10分钟到达教室，进入教室前逐人测试酒精；进入教室后点名签到，对迟到人员纳入考评；上课前所有人员手机调整静音放置教室前排；课中盯控学员是否认真听讲、是否打瞌睡等，并及时提醒；课后询问学员听课感受，及时反馈学校；每周各组长对组内学员学习笔记进行批阅。
3.严肃生活纪律。为杜绝学员发生违反生活纪律的现象，每日晚22:00由组长对组内学员进行检查，并向跟班干部报告，跟班干部每日动态在宿舍周围巡视，防止学员外出；组织班委每周动态检查学员宿舍不少于3次，查看学员状态和宿舍内情况，确保卫生整洁和用电安全；每组休息1天，要求学员外出必须3人结伴，并向跟班干部报告动态，跟班干部每个休息日抽查学院动态不少于10人；要求学员不得进行对抗激烈的体育活动，防止受伤，跟班干部每日动态到篮球场、足球场等查看，及时提醒相关学员。
4.积极对接课程。跟班干部每日全程听课，过程中掌握授课师资的水平，并随机与学员沟通，了解学员听课感受。每周组织学员开展对授课师资的课程评价，对评价较高的老师，后期酌情增加课程，对评价较低的老师，及时调整课程。
5.抓好专项工作。每周一、三晚上，组织学员开展分组研讨，围绕学习内容，结合个人工作实际逐人发言，并做好相应记录，分组发言情况纳入对学员的考评。每周五晚召开班会、组织开展党支部活动，组织开展重温入党誓词、先进人员事迹分享、党性分析等。4月19起，启动党纪学习教育专项工作，制定班级学习计划，每周五组织学员开展党纪学习教育，并按规定撰写学习心得。
6.抓好学员考评。按照对学员表现开展全程纪实考核的要求，制定班级学员纪实评价表，将入学测试成绩、分组研讨表现、课堂学习情况、出勤、笔记、内务卫生、结业体会、结业测试情况等要素作为对学员的日常纪实评价项点，每周组织班委、组长对学员开展一次考评，形成周评价得分，结业时以每周成绩平均分确定学员评价成绩，并评选优秀学员。
7.掌握思想动态。跟班干部及时观察学员日常表现，对表现异常的及时谈心谈话，了解掌握思想动态，对有思想波动的及时给予帮助。日常组织开展篮球赛、羽毛球赛等体育活动，丰富业余生活；4月24日，利用课余时间，组织全体学员，对生日在4月5月的同学举办集体生日会，大家以座谈的形式，畅谈培训以来的感受，消除学员疲惫、想家等不良情绪。
二、存在问题
本次培训班开班以来，学员均能够认真遵守各项纪律，学习状态和言行举止得到了校方的肯定，存在的问题主要有三点，一是部分学员不注意夜间保暖和饮食卫生，4月份有7人出现了感冒、发烧、腹泻等病情，前往医院治疗，影响学习。二是个别学员睡觉太晚，课堂上有打瞌睡的现象。三是部分学员在学习上思想还不够端正，对部分铁路基础知识认为和自己工作岗位结合不紧，学习不认真。
三、下一步重点
目前本次培训时间过半、任务过半，下一阶段还将重点做好以下几项工作。
一是持续加强班级管理，每周五在班会上及时对本周出现的问题进行总结，做好督促和提醒。
二是严格抓好学员的纪实考评，每周开展对学员的纪实考评，培训结束前，做好整体评价，并评选出优秀学员。
三是做好培训结束前各项资料的整理，在培训结束前，整理完成培训履历书、组织学员填写干部培训登记表等，确保本次培训资料齐全完整。