干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。
精准化培训中的“精”指的是细化、细分。在满足普遍性培训要求的基础上注重不同类别、不同层级、不同岗位干部的特殊要求，这是实施按需培训的前提和基础。精准化培训要求做到准确。精准化培训中的“准”指的是准确，即是否根据组织需求、岗位需求和干部需求做到了准确调训和培训，这是对培训效果的检验。精准化培训要求做到系统。精准化培训中的“化”指的是系统化，主要指干部教育培训工作是否从全流程系统化的角度考虑针对性和有效性，只有保证教育培训的各环节、各节点做到精准化，才能做到全流程的精准化。
精准化培训中的“准”指的是准确性，供给精准化和供需匹配精准化，使精准化培训的内在机制更加清晰，更具可操作性。坚持需求导向，推进干部教育培训需求精准化。坚持需求精准化是增强干部教育培训针对性和有效性的基本前提。培训主管部门、参训单位和参训干部之间应该是培训需求信息的一种双向交互，而非单向流动。按照“数据搜集汇总—数据智能分析—形成需求报告—组织审核论证”的递进步骤开展，通过分析培训主管部门、参训单位和参训干部之间的培训需求互动数据，依托大数据和智能化分析手段形成培训需求报告，为培训主管部门确定组织需求、岗位需求、干部需求提供参考依据。
习近平总书记强调，要加强对干部的教育培训，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，突出针对性。各级组织部门要完善党的创新理论学习教育制度，科学设置习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党章党规等必修科目，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。同时，要结合干部岗位特点，围绕乡村振兴、基层治理、重点项目、产业发展、招商引资等重点任务，采取一线走访、现场座谈、发放需求调查表等形式，全面掌握干部的培训需求，量身定制既符合大众口味的“经典套餐”，又满足个人需求的“特色小吃”，确保培训内容精准对味。