为进一步规范城乡公益性岗位管理水平，兜牢民生底线，促进稳定就业。4月25日，南部新城综合服务部与辖区内2022年及2023年合同期满1年的86名城乡公益性岗位人员圆满完成续签工作，同时就协议内容、管理办法、工作纪律等作了重点强调。
该工作是对城乡公益性岗位扩容提质行动的具体落实，着力提高低收入群体收入，促进困难群体、大龄人员、失业登记人员等充分就业，有效增收，不断增强人民群众的幸福感。续签现场一个公益性岗位人员说：“我刚刚把合同签完，去年已经干了一年，这个公益岗位很适合我，也有一定的收入，对于家庭来说也能照顾上，我很愿意继续再干，把村里安排的工作都干好。”这是南部新城发挥城乡公益性岗位安置作用，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接的一个缩影。
通过续签城乡公益性岗位劳动合同，进一步规范了城乡公益性岗位的管理力度，充分发挥公益性岗位的作用。下一步，南部新城综合服务部将继续加强公益性岗位人员管理，提升困难就业群众发展长效内生动力，促进稳定就业。