在国家金融监督管理总局百色监管分局的引领下，那坡监管支局积极响应，全面部署，通过深入开展主题大研讨、业务大讨论、制度大学习、文体大活动等四大活动，促进思想大融合、业务大提升、纪律大严明，精神大团结，不断做实“四新”工程建设，推动那坡金融监管工作高质量发展。
一、主题大研讨激发思想火花
促进思想大融合
开展专题研讨。那坡监管支局高度重视思想引领，开展多场专题研讨会，围绕金融监管的新形势、新任务进行深入探讨。通过主题大研讨活动，各干部的认识在交流中不断深化，思路在交流中不断理清，力量在交流中不断汇聚。
在“聚焦中央金融工作会议精神及总局“四新”工程”专题研讨中，各干部交流分享学习体会，彭东颖局长通过自身成长经历，传授工作经验和方法，统一干部思想认识，为实际工作提供了有力指导。
在“聚焦党和国家机构改革任务，研讨交流对县域金融监管机构改革以及对新机构新使命新要求”研讨会上，各干部畅所欲言，充满期待，韦燕副局长现场答疑解惑，为干部树立信心，真正放下思想包袱。
组长带头领学。筹备组组长发挥好领学带学促学作用，带头讲学习收获和实践体会，切实统一思想，统一行动。
二、业务大讨论提升能力水平
促进业务大提升
开展业务研讨会。业务能力的提升是金融监管工作的核心，那坡监管支局通过业务大讨论活动，组织干部学习监管制度、梳理信访流程，学习研究已办结的信访举报事项等，主动靠前一步补齐短板，不断提高监管业务水平。
复盘测试“错题集”。对前期上级组织的三次监管知识考试，收集干部易错题进行复盘总结，加深对正确注释的印象。
强化上下联动。主动与分局机关科长联动，邀请监管经验丰富的科长进行经验分享和业务指导，帮助干部职工解决实际工作中的疑难问题。
注重成果转化。把学习成果转化为干事创业的强大动力，推进普惠、消保和边民互市等工作纵深发展，金融监管成效逐步突显。
三、制度大学习强化纪律意识
促进纪律大严明
开展制度学习周活动。制度建设是金融监管工作的基础。那坡监管支局通过制度大学习活动，对分局各项制度进行全面梳理和学习，推动各干部尽快熟悉掌握各项制度规定，增强纪律意识和规矩意识。
开展行为规范专项行动，深入学习非公务交往、清廉金融文化建设等有关廉洁纪律内容，进一步规范员工行为。
四、文体大活动增进团队凝聚力
促进精神大团结
举办文体活动。文体活动是增强团队凝聚力、提升干部职工精神面貌的重要途径。那坡监管支局积极组织各类文体大活动，通过举办健步走、排球等体育比赛，丰富干部的业余生活，让干部在运动中释放压力、增进友谊。
开展暖心行动。召开退休干部见面会，深入离退休人员家庭进行谈心慰问，不断增强团队的凝聚力和向心力，提升了干部的幸福感和归属感。
进行风采展示。积极参加分局的演讲比赛，展现金融监管新青年积极向上的精神面貌。
通过四大举措的实施，新机构的运行更加高效顺畅，新作风的树立让干部职工焕发出新的活力，新建树的实现为金融监管工作注入了新的动力，新形象的展现提升了金融监管部门的公信力和影响力。下一步，那坡监管支局将继续深化四大举措的实施，为推动金融监管事业高质量发展贡献力量。
