为持续深化全省“三个年”活动，聚力推进全市“八个新突破”重点工作，贯彻落实区委“1384”工作思路，全面总结2023年工作、安排部署2024年全区人社各项工作，以新使命、新担当、新形象，推动人社工作在新的一年里实现新跃升。
3月18日上午，灞桥区人社局召开全体干部职工大会，局领导班子全体成员、区纪委第五纪检组、机关及局属事业单位全体干部职工180余人参加会议。会议由局党委书记、局长郭胜刚主持。
会议指出，2023年的成绩来之不易，凝聚着全体干部职工的智慧和汗水，为灞桥区经济社会高质量发展交出了一份满意的人社答卷，这是区委、区政府坚强领导和大力支持的结果，是全体干部职工团结奋进、努力拼搏的结果。
事业科、执法监督科等6名科级负责人上台述职，回顾上一年度工作，汇报今年工作思路。
局党委专职副书记高静组织全体人员学习了《灞桥区人社局工作人员管理暂行办法》和《灞桥区人社局2024年度考核工作方案》，进一步明确了人社队伍建设和考核工作的规则、方法，要求全体工作人员严格遵守并积极落实，切实做到守规矩、知敬畏、明底线、作表率。
最后，局党委书记、局长郭胜刚强调：一是要讲团结，形成工作合力，发扬“传、帮、带”精神，进一步树立全局信心和人社新形象；二是讲担当、抓落实、重实干，全体干部职工要用活用好新出台的《管理办法》和《考核方案》，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，真抓实干、锐意进取，推动人社工作高质量发展；三是要讲规矩、知敬畏、守底线，特别是在社保基金、就业资金、劳动维权、接待群众等方面，坚守廉政底线，切实转变作风，实现人社事业新突破。