宝鸡市消防救援支队召开“汇聚青年力量 重树工作作风 提振工作效能”青年干部座谈会

美友63734511
创建于04-24
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       为进一步激发青年干部干事创业热情,激励干部投身支队“重回第一方阵、誓夺全省先进”战略目标,教育培养青年干部成长为队伍建设发展的中坚力量,4月24日,宝鸡支队在机关召开全市消防救援队伍青年干部座谈会。支队在家党委委员、政治部及相关科室干部、大队级副职(专业技术十一级)以下40名干部参加会议。

       会议以“汇聚青年力量、重树工作作风、提振干事效能”为主题,通过与青年干部座谈,了解青年干部在思想、学习、工作、成长等方面情况,听取他们在支队建设发展方面的意见建议,解决青年干部在工作中遇到的困难、疑惑,达到了让青年干部轻装上阵、放开手脚、改变作风、提升工作质效的目的。

       会上,各条线表现突出的12名青年干部代表分别就座谈会主题作了交流发言,畅谈今年以来支队的发展变化和各自在岗履职的体会感受,以及结合支队战略目标的下步工作打算。青年干部们谈感受、说体会、讲困惑、提建议,充分展现了支队青年干部积极向上、锐意进取、敢于创新的精神风貌,座谈会气氛浓厚热烈。

       支队党委书记、政治委员王权召同志高度肯定了青年干部代表的交流发言,认为发言重实际、接地气、有内涵、有高度,基本与目前队伍的现状和青年干部的精神面貌相符。随后,王权召政委对支队青年干部提出三点希望:

       一是要树立“革命理想高于天”的信念信仰。坚定理想信念,加强党性修养,是青年干部必备的重要品德。要提升学习力。面对当前“全灾种、大应急、大救援、大安全”的职能要求,青年干部要针对各自的知识空白、经验盲区、能力弱项,以更加开阔的眼界、更为长远的眼光,向最好者学习、与最强者看齐、跟最快者赛跑,认真钻研本职业务,练就符合职业化必备的技能,支队党委也会积极搭建学习交流平台,同省、市内重点大学及培训机构共建,搭建学历提升通道,进一步解决好干部本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。要提升政治力。作为党绝对领导下的消防救援队伍,旗帜鲜明讲政治是根本要求,其中最关键最紧要的就是时刻严守政治立场。在复杂多变的社会环境下,青年干部必须提高讲政治的能力,坚决拥护中央关于消防体制改革的决策部署,把“两个维护”作为政治建设的首要任务,从严执行党纪党规。要提升执行力。“一分部署,九分落实”。青年干部在对支队、大队两级党委部署的任务,在干工作、执行任务中要做到:不观望、不推诿、不逃避、不畏缩、不敷衍,认清优势,主动出击,勇于挑重担,敢于担重责,视工作任务如命令,以时限为警示,不完成不撒手,标准不高不罢休,把按时完成好各项工作,作为成长进步、能力升级的量变积累,质变基础。

       二是要锤炼“不等扬鞭自奋蹄”的顽强意志。纵观党的发展建设和历史经验中,就是一大批青年心怀“国之大者”,以“敢为天下先”的创新精神,直面挑战、化解风险。要勇于跳出舒适区。青年干部要跳出秦岭看宝鸡,将消防工作和队伍建设置于全国、全省消防事业发展大视野下,对标全国最优最强最好,要发扬“闻鸡起舞、开放创新”的宝鸡城市精神,传承“近学宝鸡”的精神内涵,正确看待吃苦,坚决杜绝“躺平”,在干事创业上敢作为,在打造品牌上站排头,为宝鸡消防贡献更多的智慧和经验。要提升创新创造力。青年干部既要开足马力,也要校准坐标,在工作中做到人无我有、人有我优、人优我新,让人眼前一亮。创新非常辛苦,一个人即使能力很突出、素质很出众,但如果他不愿从事艰苦的创造性劳动,对事业发展没有任何贡献,就不能成为队伍需要的真正人才。支队党委也会为青年干部兜底,让他们卸下包袱、轻装上阵,真正做到放开手脚干、放心大胆干。要锤炼领导能力。领导是一门科学,是一门艺术,是工作有序推进、队伍健康发展的关键。青年要扩宽视野、提高站位,始终保持清醒头脑,要有“命运共同体”的意识,争当“领头雁”,紧盯重点难点,树立“要事第一”思想,学会“换位思考”,找到最大公约数,画出最大同心圆,凝聚起干事创业的合力。

       三是要培养“不破楼兰终不还”的责任担当。千军易得、一将难求。青年干部至关重要,发挥着顶梁柱和主心骨作用。支队将在加快实施人才兴消、人才强消战略考量上,为广大青年干部成长为“行家里手”创造机会、提供条件、搭建平台:在培育方式上,继续坚持理论性与实践性、走出去与请进来、大课堂与小班化相结合,进一步灵活培训带教的时间、地点和方式方法,鼓励把课堂搬到岗位上、火场里、任务中,多方取经、深入研究、勤于实践,努力在实干中求真知,求突破,求提升。在培育内容上,继续增强与中心工作的紧密度、关联度和实用度,针对当前工作中遇到的热点、难点问题,集中力量攻关破题,力争形成更多的学术成果和实践经验,人岗相适,人尽其才,为打赢消防现实斗争提供更有力支撑。在培育保障上,继续加大人、财、物力和相关政策的倾斜力度,进一步凸显人才队伍建设的战略性地位,因地制宜、深挖内潜,广借外力、盘活资源,搭建更多平台供干部锤炼自我、施展才华,多渠道打通岗位成才路径,不断健全完善人才培育、选用、激励、流动机制,促使优秀青年干部脱颖而出,早日在消防事业加快发展的浪潮中挑大梁、唱主角。

       参会干部纷纷表示,将以此次座谈会为契机继续积极履职,肩负起时代发展和队伍建设赋予的重要责任,练好基本功、做好传帮带,为早日实现支队战略目标贡献自己的青春力量!

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