为进一步加强内部机制，提升合规管理水平，使警惕风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，近日，张家口蔚县支行召开第二季度合规大讲堂暨警示教育大会，此次大会由该行内控主管行长主持，来自各网点的网点负责人正副职、客服经理、客户经理参加了会议。
该行主管行长首先以案为鉴，通过对“青年员工信用卡套现问题”、“同一名员工二次进入异常员工管理”、“员工超出能力范围担保、借贷问题”、“员工ATM频繁存取现金”、“由于业务不熟练造成客户投诉或风险事件”五个案例的通报，深入剖析典型案例发生的原因、影响和教训。为一线员工敲响警钟，教育引导一线员工增强底线思维，提高遵纪守法的自觉性和坚定性，进一步筑牢防腐拒变的思想防线。
接着该行主管行长对我行合规文化理念进行了讲解，再次强调：合规为本是可持续发展的前提，全员有责是可持续发展的基础，风险可控是可持续发展的保障，稳健高效是可持续发展的途径。要坚持“正面有规范、反面有禁止、违规有处理”的“三位一体”合规教育管理长效机制，落实严密监测、严格核查、严肃整改、严厉问责“四严”管理要求，形成“人人重风险、事事讲合规”的良好氛围。
最后该行主管行长提出三点要求：一是自上而下筑牢合规意识。领导要率先垂范，主动合规，层层压实主题责任把合规经营贯彻落实到经营管理全过程；二是上下协同强化落实整改。要高度重视内外部检查指出的问题，坚持以问题为导向，深入剖析关键风险点，逐项抓实整改工作，不留后患，将自纠自查工作常态化；三是上下齐心推动担当尽责。要严守合规底线，用实际行动将上级行决策部署落实到位。
该行将以此次合规大讲堂为契机，切实提升全员合规意识，真正做到人人都是合规管理的“参与者”与“守护者”，为该行的高质量发展筑牢根基。