为深入落实《蛟河市推行学前教育大园区管理改革实施方案》精神，推动学前教育“片区管理、联动帮扶”管理机制，4月24日，红叶幼儿园组织开展了蛟河市学前教育F大园区启动仪式暨园区骨干教师评选活动。
百圣源小学副校长徐春英、松江中心幼儿园园长张慧、新农中心幼儿园园长黄华、兰妮幼儿园园长王玉玲、金宝宝幼儿园园长吴慰、天岗尚仪村小园老师王颖以及各园骨干教师参加了本次活动。
春日承诺——园区启动
启动仪式。红叶幼儿园副园长代欣宣读了《2024年蛟河市大园区暨幼小衔接责任区分布表》，明确了工作职责和要求。同时希望借助大园区平台，挖掘区域特色，提升保教质量。红叶幼儿园教务主任陈莹莹解读了《蛟河市学前教育F大园区管理实施方案》，围绕“统筹规划、系统推进、量质并重、合作共赢”的原则，立足发展实际，做好大园区管理工作，提高教育教学水平。
骨干竞技——教学相长
骨干评选。根据《蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程2024年教师专业技能“三练两课”活动暨骨干教师评选实施方案》《蛟河市学前教育F大园区骨干教师评选方案》，依据公平公正、择优遴选的原则，开展了“F大园区骨干教师评选”活动。
活动中，松江中心幼儿园园长张慧解读了《蛟河市学前教育F大园区骨干教师评选方案》，新农中心幼儿园园长黄华宣读了《蛟河市学前教育F大园区骨干教师评选细则》。参赛教师精心准备、认真参赛，展现出青年教师的风采。
互通共融——对接研讨
专题研讨。一是发放调查需求单，了解掌握成员园实际现状和发展需求，进一步完善实施方案。二是百圣源小学副校长徐春英，围绕教学常规管理、课题研究、幼小衔接三个方面进行了微讲座，从小学视角为大园区工作拔高助力。三是红叶幼儿园党支部书记、园长杜敏洁介绍了幼儿园“根”文化办园理念，分析了幼儿园发展现状、教师专业成长面临的实际问题，强调要整合园所资源，制定管理措施，加强过程指导，科学管理评价，推动大园区整体发展。同时安排了5月份大园区工作。
接下来，红叶幼儿园充分发挥示范引领作用，积极搭建相互学习、交流的平台，加强教研网络建设，优化课程体系，提高教师队伍素质，规范办园行为，形成协同发展、共同提高的良好局面。