为更好的助力五常营服全体伙伴提升增员技能，做好优增行动，在尊敬的丁明霞总的前瞻部署和静心策划下，在一战区李世达经理的大力支持下，五常营服召开优增层级会议。
💠【总监分区夕会】
明朝会得穷通理，未必输他马上人👊
世达经理于23日晚召开总监分区长夕会，共同研讨和解决两大问题
1、五常增员如何突破？
2、当下遇到的客户群体问题如何解决？
领导以两个问题为切入点和分区长们共同找寻五常营服当下最高效可行的增员途径！
🌹【爱心早餐】
24日主管早干会召开前，世达经理为主管和凤凰们准备了美味的营养早餐，新的一天能量满满。
💠【主管早干会】
艺精心更苦，何患不成功！
世达经理在主管早干会过程中帮助大家深挖转介绍层面的群体画像，做好转介绍闭环流程同时详细解读操作细则，进而锁定准客户和准增员，让五常全体主管放大🔍格局，打开思维加大见转介绍群体的频次和力度，做好转介绍群体的暖心💝工作！
💠【全员大早会】
知不足而后进 望山远而力行
世达经理用钉钉直播的形式同步一战区早会专题，讲解《转介绍全流程》相关内容，开发一套行之有效的增员流程，通过选择人群以及如何服务与管理转介绍人群做细致讲解，同时早会现场进行转介绍话术演练，让伙伴们能够真切的熟悉整体的转介绍流程，运用到实际的增员工作中，同时世达经理再次强调一定做好“转介绍”档案的记录工作，形成纸质版和电子版两种形式，完善“转介绍群体”的各种细节，让自己“开分店”多条腿走路，把增员动作做正确！
💠【列名单打电话】
专题会议结束后，五常全体伙伴同步在职场列准增员名单打电话，每人保证有效拨打10个电话☎️，并反馈电话具体情况！
💠【主管面谈环节】
大早会结束后世达经理和总监和主管进行逐一面谈工作，要求主管统一思想，放大格局，做好“转介绍”群体的前期投入，时刻盯紧“转介绍群体”，由利己转利他，为我所用！
💠【情至极致 方为大道】
新的征程即将起航，哈中支全体必将在尊敬的丁明霞总的带领下，紧跟分公司步伐，用汗水和努力书写战斗精神，用勇敢和坚韧谱写四月奇迹！
🔥 扩军再起新增程 晋无止境谱新篇🔥
🔥 团结一起拼，冠军哈尔滨🔥