近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，这一政策文件的出台，无疑为社区工作者队伍的建设与发展指明了方向。社区作为社会治理的基础单元，其工作者队伍的建设质量直接关系到基层治理的效能和民众的福祉。因此，我们必须从健全职业体系、加强队伍建设、薪酬保障以及基层治理能力提升等多个维度出发，全面加强社区工作者队伍建设。
首先，健全职业体系是提升社区工作者队伍整体素质的关键。通过明确社区工作者的职业发展路径，设立合理的职级晋升通道，可以让社区工作者看到自己在职业上的成长空间和前景，从而激发他们的工作热情和职业发展动力。
其次，加强队伍建设是提升社区工作者能力的核心。我们需要通过严格的选拔机制，确保进入社区工作者队伍的人才具备一定的专业素养和综合能力。同时，通过持续的培训和教育，不断提升社区工作者的业务水平和工作能力，使他们能够更好地服务于社区居民，解决基层治理中的实际问题。
再次，薪酬保障是稳定社区工作者队伍的重要因素。合理的薪酬待遇能够吸引和留住优秀的人才，提高社区工作者的工作积极性和职业满意度。因此，我们需要建立完善的薪酬体系，确保社区工作者的收入与其付出的努力相匹配，并提供相应的福利待遇，以解决他们的后顾之忧。
最后，提升基层治理能力是加强社区工作者队伍建设的最终目的。通过实践锻炼和案例分析等方式，培养社区工作者的实际操作能力和问题解决能力。同时，鼓励社区工作者深入基层、了解民情，与社区居民建立良好的互动关系，从而更好地理解和服务于社区居民的需求。
综上所述，加强社区工作者队伍建设是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，全面提升社区工作者的职业素养和综合能力。只有这样，我们才能打造一支高素质、专业化的社区工作者队伍，为基层治理体系和治理能力现代化提供坚实的人才支撑。让我们共同努力，为构建和谐美好的社区环境贡献力量！（福建省政和县熊山街道李庆慧）