为切实提高新教师思想政治素质、职业道德水准，提升新教师教育教学教研水平和解决课堂教学问题的能力，本次新教师培训项目以“点亮你心中的光”为主题，通过专题讲座、现场学习和示范引领等方式有序进行。
首先，邵校长从五个方面对新教师们提出了殷切的期望。他希望每一位新老师都拿出十二分的热情来投入学习与工作，更好更快的成长起来。
邵校长说:“一个人不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀;一个人想要优秀你必须接受挑战;一个人想要尽快的优秀,你就要主动去寻找挑战。一个人的知识可以通过学习得到，但一个人的成长必须通过磨炼。”
校园文化是一种氛围，一种精神。是学校发展的灵魂，是凝聚人心，展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。
做“善雅和美”的教育——学校“向善教育”文化解读。陈校长的精彩解读，赢得了与会教师的阵阵掌声。
教学常规是对学校教学工作的基本要求，是学校的立足之本。
教导处张主任从8个方面，1.教学计划。2.备课。3.上课。4.课后反思。5.作业布置与批改。6.辅导学生。7.教学评价。8.教学工作总结。9.其他常规。让新教师们提前了解学校教学常规，为以后教学工作进行了铺垫。
考勤是学校管理中不可或缺的重要环节，良好的考勤是我们工作态度的一个重要体现。
阚主任从要求、请假、管理三个方面详细解说考勤管理制度。希望每位教师必须严格遵守学校作息时间按时上下班，有事需要请假办理好请假、销假手续。
成长是一次次的蜕变，一次次的提高，一次次的完善，一次次的总结，六小见证了范老师和孙老师的成长。
范大玮老师首先分享了自己两年来的工作经历，讲述了一个初入课堂的新手教师如何不断学习进步的过程，最重要的是要保持工作热情，其次要勤学善思，多听多练，既要扎根课堂、及时反思，又要重视培训，见贤思齐，还要坚持阅读，终身学习，最后分享了自己常用的提升教学效率的几种教学工具。
孙向群老师从培养学生的良好习惯，培优提差，建立良好的师生关系，课堂奖励制度等方面，分享了自己来六小以后的成长经历。
会议的最后于校长做了总结，给各位新教师推荐了一本于永正的《给初为人师的女儿的100条建议》。
强校必先强教，强教必先强师，加强教师培训工作是学校发展的根本。本次新教师培训，促进了教师终身学习和专业发展。让在座的各位新教师早日进入教师角色，更好的履行岗位工作，点亮了新教师们心中的光。