山西省良好的人才发展生态具有重要意义，它有助于提升山西省的创新能力和竞争力，人才是推动发展的关键力量；能促进经济的转型升级和高质量发展，人才带来的新思想、新技术能推动产业的变革；有利于吸引更多优秀人才汇聚，形成良性循环，还能提升山西省的整体形象和吸引力，让更多人看到山西的发展潜力和机遇。
山西省在吸引和留住人才方面有以下成功经验：
- 优化创新生态：山西省出台了一系列政策，如《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》，全面优化人才政策，致力于创新驱动和转型发展。
- 搭建事业平台：山西省积极建设国家资源型经济转型综合配套改革试验区，为人才提供广阔的发展空间。
- 加强人才引进：山西省组织中央人才工作协调小组专家咨询服务活动，邀请院士专家为各行各业高质量转型发展支招出力。
- 推动产学研合作：鼓励高校教师结合特色产学研发展实体经济或者开展产业化应用。
- 提供优厚待遇和发展机会：山西省为人才提供良好的待遇和发展机会，吸引人才留在山西。
这些成功经验使得山西省在吸引和留住人才方面取得了一定的成效，为山西省的经济社会发展提供了有力的人才支持。