为进一步加强税务干部专业化能力建设，提升岗位胜任力，挖掘培养学习能力强、业务素质高、工作实绩好的业务骨干，海南区税务局实施“青蓝计划”年轻干部能力提升工程，以年轻干部能力提升为目标，坚持打基础、出成绩、利长远，引导税务干部在真学真练上下功夫，在真比真用上见实效，推动教育培训活动走深走实，为全面推进税收现代化提供坚强的保障。
以学为先，扫清知识盲区
开班仪式上，海南区税务局党委委员、副局长牛冬梅根据“岗位大练兵、业务大比武”活动全员覆盖、整体提高的要求，结合工作实际，介绍了《国家税务总局乌海市海南区税务局2024年“青蓝计划”年轻干部能力提升工程》工作计划，通过成立集体学习小组，建立学习微信讨论群，开展业务培训小讲堂，有效利用“碎片时间”，解决“工学矛盾”，营造全员学业务、练技能的良好氛围，激发税务干部学习和工作热情，推进教育培训工作提质增效。
榜样带头，分享学习经验
“勤学似春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”青年税干李宾以自身的成长经历向大家分享了自己的学习经验，明确说明了学习的成功在于正确的方法、不懈的努力、良好的心态以及恰当的复习材料。他开门见山地传授经验，帮助大家理清了学习顺序，理顺了学习思路。大家纷纷表示，要以此次“青蓝计划”为契机，持续加强自身建设，树立终身学习理念，做到“青出于蓝而胜于蓝”。
学测并举，提高业务水平
活动最后，海南区税务局党委书记、局长赵登峰结合实际工作需要和个人成长进步需要，为青年税干们立志向、明方向，他要求：一要夯实真学真用的基础，希望参训学员珍惜机会，静下心来，找准工作中存在的问题短板和知识盲区，通过真学真用巩固提升专业水平和履职能力；二要把握学深学透的关键，加大“以考促学”力度，通过测试查漏补缺，推动学习成果转化；三要抓住会学善学的核心，不断加强能力建设，自觉用学习成果推动实际工作。
下一步，海南区税务局将定好“学习常态化”这个标签，健全制度机制，推动练兵比武+实践操作相结合的常态化培训活动，选拔练兵比武“尖兵”，充分发挥辐射带头作用和先锋模范作用，开设“榜样课堂”，邀请“岗位能手”“业务标兵”获得者分享自身经历和学习经验，带动全局干部职工学先进、做标兵、当能手，营造比学赶超的浓厚氛围。
集体学习现场