2024年4月26日，集团公司第二考评组组长监事会主席田海霞同志带领考评组成员企管部部长黄育胜、人力资源部副部长王宏敏，对巴士人力资源公司2024年一季度工作目标任务完成情况进行全面考评，巴士人力资源公司全体人员参会。
首先考评组组长监事会主席田海霞同志对考评的重点事项和流程讲解，并进行民主测评。
然后经理常亮同志对2024年一季度工作完成情况、工作举措和2024年二季度谋划进行汇报。
随后企管部部长黄育胜和人力资源部副部长王宏敏检查台账和核实数据。
企管部部长黄育胜和人力资源部副部长王宏敏对巴士人力资源公司的工作提出指导性意见，对巴士人力资源公司工作表示肯定，看到新班子新的气象，摸排出新的问题。最后监事会主席田海霞同志给出以下指导性意见：一、随着业务量增加，对外业务扩展，要求完善健全档案和台账建设，细化管理。二、人员管理和流程，及时与集团人力资源部沟通，做到规范管理。三、处理好与集团的法律关系，重新定位，做到规范管理，参与社会经营，灵活开展创收工作。五、推动员工开展相关资质证书的考取，培养更多的年轻人，培养更多的优秀培训教师和专业人才。