为深入了解一线员工的思想动态,倾听解决员工的心声诉求,增强员工幸福感,4月22日,鲁山分会召开了二季度分会主席恳谈会,分会主席陈二伟、分会委员会委员及各分会小组员工代表参加了会议。
会上,员工代表就各自条线在发展过程中遇到的问题展开了激烈的讨论,大家普遍提出工作压力较大,部分工作流程繁琐、考核机制不灵活、基层员工缺乏晋升机会等。分会主席陈二伟耐心聆听员工反馈的各类问题,并以现身说法分享自己多年经验和感受,针对员工提出的一些问题进行疏导,给出可行性建议及解决方法。本次恳谈会收集员工问题建议1条,汇总整理后统一反馈。
下步,鲁山分会将继续发挥桥梁纽带作用,进一步关注员工思想动态,不断提升员工满意度,助力公司高质量发展。