作为一名基层干部，我深刻理解并高度重视引进人才培养、引进和使用的意义。我国基层干部人才引进与发展工作备受重视，这是推动乡村振兴、建设美好社会的关键一环。人才是国家创新科技发展的重要力量，他们具有创新思维、活力和潜力，对推动科技进步和经济社会发展起着关键作用。以下是我对加强人才引进的看法：
加强人才培养和使用是实现创新的关键
基层干部是农村治理和发展的中坚力量，他们的工作直接关系到乡村振兴战略的实施和农村社会经济的发展。引进和培养优秀的基层干部，可以提升基层治理水平，推动农村经济的增长和社会的进步，青年人才具有较强的学习能力和创新意识，他们能够迅速掌握新知识、新技术，并将其应用于实践中。通过培养和使用新进人才，可以不断注入新鲜血液和活力到创新领域，推动科技成果的转化和应用，为经济社会发展注入强劲动力。
加强人才培养和使用是实现目标战略的重要举措
人才是未来科技发展的中坚力量，他们承载着国家科技创新的希望和未来。通过加强培养和使用人才，可以建立起一支高素质、专业化的人才队伍，为国家长远发展提供坚实的人才支撑。引进和发展优秀的基层干部，有助于优化干部队伍结构，年轻化、专业化、多元化。这样的队伍更能适应当前社会的发展需求，具备更强的创新和应变能力，为农村改革和发展注入新的活力和动力。
加强人才培养和使用是实现科技强国的必然选择
科技创新已成为国家竞争力的核心要素，加强青年科技人才培养和使用是实现科技强国战略的必然选择。只有通过培养和使用青年科技人才，才能不断提升国家的科技创新能力，实现科技与经济的良性互动，优秀的基层干部具备良好的政治素质、专业能力和服务意识，能够更好地为农村群众提供优质的政治服务、经济扶持和社会管理，促进农村社会的和谐稳定和经济的可持续发展。
加强人才培养和使用是实现个人价值和社会发展的最终目标
通过引进和培养基层干部，可以促进人才的流动和交流，打破地域界限，加强各地之间的合作与交流，实现资源共享和优势互补，推动全国范围内的农村发展。提供良好的科研环境和创新平台。加强科研基础设施建设，提供充足的科研经费和资源支持，为青年科技人才提供展示才华、实现创新的平台。加强青年科技人才的引导和激励机制。建立健全科技人才评价和激励机制，激励青年科技人才积极投身科技创新，实现个人价值和社会发展的双赢。
综上所述，基层干部人才引进和培养发展工作是乡村振兴战略的重要组成部分，关系到我国农村的长远发展和社会的和谐稳定。各级政府和相关部门应当高度重视，加大力度，不断探索创新，为基层干部的培养和发展提供更好的环境和条件，共同建设美好乡村、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。