山西依托全国高校人才资源和科技成果富集等优势，确实在推动省校在人才培养、引进、使用等方面开展深度战略合作方面取得了显著的成效。这种合作不仅有助于提升山西的教育水平和科研实力，更为该省的经济社会发展注入了新的活力。
在人才引进政策方面，山西出台了一系列具有吸引力的措施，如为高层次人才提供优厚的待遇和良好的工作环境，通过“绿色通道”引进急需紧缺的专业人才，以及为来山西实习实训的大学生提供生活补贴和住宿等便利条件。这些政策为吸引和留住人才提供了有力的保障。
同时，山西还建立了完善的人才服务保障体系，包括人才安居保障、购房补贴、医疗保障等，让人才在山西能够安心工作、舒心生活。此外，该省还注重发挥人才发展基金的效能，建立多元化、多渠道、多层次的人才投入体系，为人才创新创业提供全周期服务。
在人才发展生态方面，山西也做出了积极的努力。通过打造高质量人才发展新生态，建立各类人才发展平台，如人力资源产业园、科创园区、双创基地等，为人才提供了广阔的发展空间和创业机会。此外，该省还注重营造良好的人才生态环境，包括优化人才服务流程、提升人才服务质量、加强人才宣传推介等，让人才在山西能够感受到尊重和关爱。
总之，山西在依托全国高校人才资源、科技成果富集等优势推动省校合作方面取得了显著成效，同时也在人才引进政策、人才服务保障体系以及人才发展生态等方面做出了积极的探索和努力。这些举措为山西的经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力保障。