数字经济是推动产业结构转型、建设现代化产业体系的重要引擎，促进经济复苏、重塑竞争优势和提升治理能力的重要力量。数字人才是推动数字经济发展的内生动力。习近平总书记多次强调要“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群”。党的十八大以来，我国数字经济取得了举世瞩目的发展，依托国家网络强国战略、国家大数据战略，数字经济总量长期位居世界前列。但与蓬勃发展的数字经济相比，我国数字人才总量不足、结构性短缺等问题日益凸显。这就要求我们必须完善数字人才战略布局，构建支撑数字经济发展的人才支点，形成数字人才竞争的比较优势。
加快搭建为传统产业数字化转型提供有力支撑的数字基础设施，为数字人才的培育夯实根基。数字基础设施是数字经济的综合载体，也是数字人才培育发展的根基。要搭建有助于电子政务系统在内部互联互通、资源共享的一体化平台，为全社会提供便捷化的公众服务；要进一步完善以5G、云计算等为代表的数字基础设施建设，加快建立统一、融合、开放的工业互联网标准体系，解决数字设备集成互联问题，为培育数字人才提供良好的协作生态，
加快数字领域高层次人才和团队的引进培养，提升数字人才自主创新能力，打造出数量多、质量高的数字人才队伍。要以国家战略需求为导向，瞄准数字经济前沿领域和关键核心技术重大问题，引进掌握原创性引领性技术的战略型人才。加快布局建设一批数字领域高能级人才集聚平台，加力培育引进高层次数字创新人才，打造原创技术策源地和数字人才创新制高点；要大力弘扬创新精神，在社会中形成创新的氛围，培育夯实创新的土壤。同时要在各类院校中开设相关课程，培养学生的创新能力，努力构建数字人才的预备军。还需要加强知识产权保护，防止专利侵权，让擅长科技创新和发明的人成为真正的受益者，最大限度地调动数字人才的创新积极性；要加强新工科建设，加大教育投入，夯实数字领域工程技术人才队伍。