4月16日，通辽区域关工委召开会议，及时贯彻落实集团公司关工委培训会议精神。区域各单位关工委成员、五老和有关人员，共计60余人参加了会议。
一、组织学习局党校谢菁老师主讲的铁路构建“六个现代化体系”和集团公司关工委副秘书长邓继伟主讲的《沈阳铁路发展史》教育课。通过学习，大家普遍感到受益匪浅，对国铁集团构建“六个现代化体系”，对《沈阳铁路发展史》有了更深入了解。虽然我们已经退休，但我们对国铁发展的战略定位和《沈阳铁路发展史》感到骄傲和自豪，充满期待。我们关工人也要切实担负起服务和支撑现代化建设“火车头”的时代重任，坚决按照国铁集团和集团公司关工委要求，压实责任，担负起教育青工的责任，用实际行动和工作成效为推动铁路高质量发展贡献我们的力量。
二、全文学习张海舟主任讲话，大家一致认为，张海舟主任讲话给我们认真抓好下步工作指明了方向。按照讲话精神，区域关工委主任郑洪章对下步的重点工作进行再部署。
1.学习贯彻《党史学习教育工作条例》。区域关工委要求各单位要结合本单位实际做出党史学习教育的全年规划，确定什么时候搞什么活动，以什么形式开展活动。要认真抓好，努力引导青工学党史，知党史，听党话，跟党走。
2.做好青年岗位成才典型的推选工作。各单位要密切配合单位团委，从现在着手挖掘，总结本单位岗位成才的青工典型。切实把我们区域近8千名青工中的岗位成才典型性人物，代表性人物评选出来、推荐上去、宣传开来。
3.进一步抓好“品牌”建设。区域要求霍林郭勒运维段关工委要主动向段党委汇报，组织写作力量，从段关工委成立以来一直在青工中开展“学习践行通霍精神，教育引导青工在艰苦的西部铁路建功立业”方面的经验，准备作为区域工作“品牌”向铁路局推荐。7月末前完成。
4.做好“最美五老”的选树工作。按照上级关工委要求把“老有所为、发光发热”，在全局及区域关心下一代工作中表现优异、贡献突出、公众认可的同志评选出来。
5.做好“五老工作室”建设经验交流会准备工作。按照区域部署推荐通辽电务段 “五老工作室”参加铁路局关工委 “五老工作室”经验交流会。其他建立“五老工作室”的单位，做好迎接局关工委的调研。
6.按“五好”标准加强站段关工委建设。要按照“五好”标准，进行自查，本着“缺哪项补哪项”的原则，搞一次“填平补齐”，“就弱补强”。写出自查自检报告，向区域关工委申报，由区域关工委择优报局关工委审定。
7.组织好青工读书演讲赛。区域拟定于6月末开展演讲活动。单位有500名以上青工的2名选手，其他单位1名选手参加演讲。各单位对选手的演讲稿要组织专人指导，严格把关，通过层层选拔，参加区域演讲。区域择优上报局关工委参加比赛。
8.进一步加强宣传报道工作。按照局集团公司关工委宣传报道工作部署要求，区域关工委将对各单位关工委宣传报道员进行培训，提高宣传报道质量和各种媒体的上稿率，把区域的宣传报道工作再提高一步。
9.搞好“五老信息库”的填报工作。要求各单位将信息填报工作作为常态工作来抓，确定专人负责。并按照集团公司关工委信息填报工作的具体要求，及时准确填报。
10.坚持制度，进一步规范关工委工作。⑴各单位关工委每月向区域汇报一次工作情况，每年6月10前报半年工作总结，11月5日前报全年工作总结。⑵各单位关工委要坚持半日工作制度，工作班子成员有事向常务副主任请假，常务副主任有事向区域请假。有特殊情况时保证有一人值班。⑶各单位开展活动的信息要在区域“一代更比一代强”工作网发布，同时要形成书面信息通过局域网报区域。
会议要求，各单位关工委要提高站位，把思想和行动统一到集团公司关工委部署上来，结合本单位关工委工作实际，谋实招，细化工作分工，强化责任担当，确保各项工作落实到位，推动通辽区域关工委工作再上新台阶。