党的工作最坚实的力量支撑在基层，习近平总书记始终牵挂基层干部的甘苦冷暖，强调要把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。然而，基层工作的繁重负担往往成为制约我们前行的一道难题。为了打造更加和谐、美好的社会环境，基层减负成为了我们必须面对的重要课题。
基层减负，从减轻工作压力开始。让他们有更多的时间和精力去投入到为人民服务的事业中。基层干部的工作本就千头万绪，但随时还要承接层层上级转发过来的任务，尤其是一些地方和部门习惯以“属地管理”为由，把本属自身职责范围的、风险大的、棘手的工作转嫁给基层，导致基层出现“能力有限，责任无限”的错位，许多基层干部不堪重负。我们要从制度上着手，滤清工作职责，优化工作流程，让基层工作更加高效、便捷。同时，我们还要关注基层工作人员的心理健康，为他们提供必要的关爱与支持，让他们在轻松愉悦的氛围中投入到工作中。
基层减负，从理解信任干部开始。基层干部处在一线，最清楚基层负担的焦点在哪，基层减负的方向在哪。要把减负的焦点对准基层干部的“累点”，让减负的重点投向基层干部的“痛点”，真正把减负做到基层干部的心坎里。减负要上下一心，减负的前提的上级，重心在基层，要想真正实现减负，只有下沉基层，倾听基层工作人员心声，了解基层工作中的问题，以问题为导向，提出整改的目标，确定工作思路，才能真正让“减负”落实到基层。
基层减负，从激励担当作为开始。基层干部任务重、压力大、待遇低、出路窄，为他们松绑减负，既要“治身”又要“疗心”，采取有效举措全方位激发他们的干事创业热情。完善问责制度让干部敢为，健全容错纠错机制让基层干部愿为，培养使用激励基层干部想为。按程序大胆使用扎根基层、认真履职、踏实肯干的好干部，以及在基层岗位作出突出业绩、具有模范带头作用的优秀典型，强化人文关怀，多一些雪中送炭、少一些求全责备，让基层干部轻装上阵，在推动高质量发展的新征程上跑出加速度、干出新业绩。
让我们携手共进，以基层减负为契机，共同为实现幸福中国梦而努力。我们要关注基层，关爱基层工作人员，为他们创造一个更加宽松、和谐的工作环境。同时，我们也要积极参与到基层工作中，为基层的发展贡献自己的力量，共同书写属于我们的美好篇章。