基层工作纪律性的提升是确保组织有效运转和实现工作目标的重要基础。提升基层工作纪律性是一个系统工程，需要从监督管理、规章制度、激励机制、教育培训等多方面不断加强引导和管理，才能有效提升基层工作纪律性。
明确的规章制度。建立清晰的工作规章制度，行为规范、保密制度、财务制度等。明确工作职责、流程，包括工作时间、工作秘密、工作任务等，不得私自传播、泄露机密信息，基层工作人员应保守，不得有不良行为、不当言语，保持良好的工作态度，保证基层工作的高效、有序进行。
加强教育培训。加强基层纪律教育培训，是为了提高基层干部和群众的纪律意识，通过加大培训宣传力度、定期组织基层干部和群众参加培训课程、培训和教育活动，借鉴其他地区或单位的纪律教育经验，提高员工对纪律性的认识，提高他们的意识和重视程度。
强化监督管理。定期检查和评估，开展纪律教育活动，建立健全监督检查机制，及时发现问题并进行处置。设立奖惩制度，可以提高基层干部和群众的纪律意识和素质，促使员工自觉维护基层工作纪律。营造积极向上、纪律性强的工作氛围，促使员工自觉维护组织的工作纪律。
桂林街道：郭小杰