为厚植“人人知底线，合规促发展”的合规文化理念，永年支行营业室于4月19号开展“点点星光合规力量”主题活动，诣在提高全体员工文化核心理念认知程度、夯实合规基础、营造浓厚合规氛围。
主题活动中，郑经理强调各业务板块要不断规范业务操作流程，强化制度执行力，推进合规文化建设强基础、深扎根、再提高。此外，告知新入职员工，要“系好职业生涯第一粒扣子”，做好职业操守，从入职员工的源头把好合规关。最后营业室每个员工都发表自己对合规的理解，同时以自己身边发生的真实案例为素材，全员在一起探讨、学习，进一步深化全员对“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念认知程度，守住不发生案件及案件风险事件底线。
此次主题活动是永年营业室提升合规文化建设水平的重要举措。后续，永年营业室将继续巩固“合规为本”活动成果，进一步常态化、长效化培育合规文化，筑牢稳健发展的内控合规根基，为支行行高质量发展提供坚实的保障。