昌吉片区党支部为深入贯彻落实两级公司“三会”精神和人才强企工程，进一步提升加油站关键岗位人员的业务技能素质，激发员工重技能、学技术、练服务、强管理的热情，提高员工技能鉴定考试通过率。于4月10日开展“技能成才，匠心筑梦”技能培训。
把握一个“高”字，以统一思想作引领。昌吉片区党支部以两级公司职业技能坚定考试为契机，组织并召开“研讨会”，定制研究培训实施方案，成立培训小组。报考人员共计52人，其中初级工39人，中级工4人，高级工9人。扎实推进“以考促学”，全力推动昌吉片区人才队伍建设、加油站服务管理上台阶。
瞄准一个“新”字，以创新发展作动力。为让参考人员更高效、便捷的学习理论知识，片区党支部创新学习模式，早在今年2月提前部署，通过问卷星app录入理论题库内容并形成二维码转发全员，让员工随时随地学，以学促干、以干验学，不断更新知识库存，完善业务知识结构。同时片区以周为节点督促全员，统计学习成果并在工作群中进行通报。
坚持一个“实”字，以实干落实做支撑。党支部选派5名优秀技师组成帮扶组，对初级、中级、高级3类技能等级实操项目实施教学，采用“理论＋实践”、“我说＋你做”、“学练＋纠错”的方式开展手把手精准培训，切实提高52名参训学员实操能力和水平。
此次考前培训不仅是对员工职业技能的一种检验，也为员工提供了更多学习和提升的机会。下一步，昌吉片区党支部将以职业技能鉴定为重要抓手，将理论与实践相结合，不断提升员工的专业技术、岗位操作和应急处理能力，力争打造业务精、素质高、能力强的服务团队，为公司高质量发展提供人才保障。
撰文、编辑：陈 晨
审 核：张晓凯