按照郑州分行“促自律 强合规 除隐患”专项行动统一安排, 运行管理部分层次认真开展制度学习。
一是坚持利用周三固定学习时间，结合部门工作实际情况，按照不同办公地点和岗位差异，分为分行本部、账务处理和对账三个学习小组，各小组在学习需要全员学习的《员工违规行为处理规定》、《员工行为守则》等规章制度的基础上，根据岗位职责分别学习本岗位专业制度、风险提示, 合规案例等,提升员工合规意识。
二是利用专业培训班学习时间组织网点人员共同学习。在4月17日举办的郑州分行运营主管业务及风险防控能力提升培训班上，各业务分管人员结合网点业务办理过程中出现的典型问题对相关制度、业务流程等进行解读学习。同时，按照《关于开展郑州分行“知规 守规 研讨学”教育活动的通知》要求，在培训班上组织参训运营主管共同学习《员工违规行为处理规定》中运行管理条线相关条线，提升员工风险防范意识及能力。