随着数字经济的快速发展，数字人才已经成为推动经济发展的重要力量。近日，人社部等九部门印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》正是对这一趋势的积极响应。该方案围绕“提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应”这一主题展开，对于提升我国数字人才的整体素质和创新能力具有重要意义。
当前，数字经济的发展已经深入到各个领域，这既带来了前所未有的机遇，也带来了巨大的挑战。而数字人才的缺乏已经成为制约数字经济进一步发展的瓶颈。因此，加强数字人才的培养和引进，已经成为当前亟待解决的问题。
该行动方案的出台，正是为了解决这一问题。通过提升数字人才的自主创新能力，激发他们的创新创业活力，我们可以更好地适应和引领数字经济的发展。而增加数字人才的有效供给，形成数字人才集聚效应，则可以为数字经济的发展提供更加坚实的人才保障。
提升数字人才的自主创新能力，是支撑数字经济持续健康发展的关键所在。在当前数字化浪潮席卷全球的背景下，自主创新能力已成为衡量一个国家或地区数字经济竞争力的重要指标。我们要通过深化教育改革，优化人才培养模式，将创新精神和实践能力贯穿于数字人才培养的全过程。同时，还要加强产学研用深度融合，推动数字技术与实体经济深度融合，为数字人才提供更多实践和创新的机会。
激发数字人才的创新创业活力，是打造数字经济新引擎的重要举措。我们要建立健全数字人才创新创业支持体系，提供政策扶持、资金支持、创业服务等全方位保障。通过搭建创新创业平台，举办创新创业大赛等活动，激发数字人才的创造潜能和创业热情，让更多优秀的数字人才在创新创业中实现自我价值和社会价值。
增加数字人才的有效供给，是满足数字经济发展对人才需求的必由之路。我们要根据数字经济发展的趋势和特点，精准预测人才需求，制定科学的人才培养计划。通过加强职业教育和继续教育，扩大数字人才规模，提升数字人才素质。同时，还要建立健全人才流动机制，打破地域、行业、体制等壁垒，让数字人才在更广阔的舞台上施展才华。
形成数字人才集聚效应，是推动数字经济高质量发展的有力保障。我们要通过优化人才发展环境，完善人才服务体系，吸引更多高端数字人才聚集。同时，还要加强国际交流与合作，引进国际先进的教育理念和技术资源，提升我国数字人才培养的国际化水平。通过数字人才的集聚效应，促进知识、技术、资本等创新要素的汇聚和融合，推动数字经济实现跨越式发展。
《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》的实施，将有助于提升我国数字人才的整体素质和创新能力，为数字经济的发展提供更加坚实的人才保障。我们相信，在全社会的共同努力下，我国的数字经济一定能够实现更加快速、健康地发展。