提起崔鹏，道岔维修一车间的职工就是点赞一片。上班二十多年，从来没有改变自己的军人作风。
在工作上，他是一丝不苟、严谨认真的好师傅；他是一个十足的“强迫症”。在驻站时，防护备品总是都装得整整齐齐、很有条理；道岔维修作业时时刻刻都在道岔上穿梭，与司机交流走行进路，与现场防护员交代工作时，他都要不厌其烦地多次确认，把工作做到万无一失。
在生活中，他是大家口中特别有趣的好大哥。“他很幽默，我们经常跟他开玩笑、讲八卦；在生活上也特别照顾、关心我们”，新分大学生曾勇勇特别喜欢与他谈心，“他经常跟我们说‘没事多来一起坐坐、聊聊天，不要害怕，以后在一起工作就是一家人’”。
清晨，总是第一个起床，为了不影响大家休息，默默地把“家”打扫的一尘不染，窗明几净。每到吃饭时间，都是挨个叫到位，就怕有一人吃不上饭。总是提醒新来的大学生们“能吃就多打点，吃饱不想家，吃饱好干活”。
尽管平时生活中与职工打成一片，甚至能“称兄道弟”，但是到了工作上，他立即转变为严谨的老师傅。“一码归一码，平时关系再好，也是公事公办。”他的徒弟李啸说道。
在品行上，他是刚正不阿、廉洁自律的好榜样。今年，由于人员紧张，崔鹏负责了车间的伙食管理员一职。这个岗位是一个吃力不讨好的苦差，他接手以来协助大师傅熟悉环境，主动学习伙食管理相关制度，平时主动联系段办和其他车间，在驻地采用那个采购商的货物，他理的一清二楚。3月份，有一家供货商为了感谢他的多次提醒票据上的问题，私下给他发了一个微信小红包，他毫不犹豫地向党支部反映情况，并义正言辞地拒绝了厂家的“感谢”，在车间树起来一面旗帜，一名军人的正气油然而起。
后勤工作繁琐而辛苦，同时也是企业“家文化”最具的影响力的体现。一名像崔鹏这样有责任、有正气的好师傅，在后勤岗位上默默奉献，是职工思想稳定，车间管理提温度的重要支柱。
编辑:刘叶楠