纠治“指尖上的形式主义”应从多方面入手，需要从思想上、制度上、行动上等多方面进行。以下是一些具体的建议：
一、加强思想教育，树立正确的政绩观
纠治“指尖上的形式主义”，首先要从思想上入手，加强思想教育，树立正确的政绩观。各级领导干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化宗旨意识，树立正确的政绩观，把更多的精力放到抓落实、求实效上来，避免只重形式不重内容，只重表面不重实际的情况。
二、建立健全制度，规范工作流程
制度是保证工作规范、有序进行的重要保障。因此，要加强制度建设，规范工作流程，避免因制度不健全、流程不规范而导致的形式主义问题。各级领导干部要加强对制度的学习和执行，确保各项制度得到有效落实，避免制度成为一纸空文。
三、优化工作方式方法，提高工作效率
要提高工作效率，就要不断优化工作方式方法，避免过度依赖手机、电脑等电子设备进行工作。各级领导干部要注重调查研究，了解实际情况，根据实际情况制定合理的工作计划和方案，避免盲目追求形式上的完美而忽视了实际效果。同时，要加强团队协作，提高工作效率和质量。
四、加强监督检查，严肃问责追责
要加强监督检查，对发现的“指尖上的形式主义”问题及时进行处理和纠正。同时，要建立问责机制，对不作为、乱作为的干部进行严肃问责追责，以警示其他干部引以为戒。
五、加强宣传教育，营造良好的氛围
要加强对“指尖上的形式主义”问题的宣传教育，营造良好的氛围。各级领导干部要带头抵制“指尖上的形式主义”，加强自我约束和管理，树立良好的形象和榜样。同时，要加强宣传教育，引导广大干部职工树立正确的价值观和工作理念，注重实际效果和质量，避免盲目追求形式上的完美而忽视了实际效果。
总之，纠治“指尖上的形式主义”需要从多方面入手，加强思想教育、制度建设、工作方式方法优化、监督检查和宣传教育等多方面入手。只有这样，才能真正解决这个问题，提高工作效率和质量，推动各项工作取得更好的成效。