党中央近年来一直强调纠治“指尖上的形式主义”，倡导真减负、提效能，以更好为民服务。近期，《人民日报》评论文章《卸下“指尖”之负 扎实为民服务》在强调这一主题的同时，更是呼吁干部们发挥数字赋能优势，以助力干部真减负、提效能。
习近平总书记指出：“党中央明确要求为基层减负，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒把这项工作抓下去。”作为一名基层干部，我们深刻体会到在日常工作中无形中确实存在一些“指尖上的形式主义”，如填表、盖章、报告等繁琐程序可能占据了大量宝贵时间，却对实际工作效果产生了较少影响。因此，如何运用数字化手段，解决这些问题，成为我们需要深入探讨的课题。做好减法，不是简单的“一刀切”，而是坚持实事求是，以实践管用、干部爱用、群众受用为标准精简、整合、优化，真正让政务应用程序串起基层治理的千条线，提高治理效能。
首先，数字赋能优势使得我们能更高效地处理数据。以往的报表填写，常常浪费大量时间在搜集数据、整理数据上。而数字化的方式，可以实现数据的自动收集、自动处理，极大地节约了时间，让干部能够将更多精力投入到实际工作中。
此外，数字化手段也能帮助我们更好地了解民意和社情。通过互联网平台、信息系统，我们可以实时获取民意反馈，了解社情动态，更及时地调整工作方向和策略，更贴近民心、服务民生。
更重要的是，数字赋能优势使得我们能够开展精准化、个性化工作。通过大数据分析、人工智能技术，我们能够更好地把握每一个个体的需求，量身定制服务方案，提升工作效率，实现真减负、提效能的目标。
因此，作为一名青年基层干部，我们应该积极学习数字化知识，善于运用数字化工具，不断提升自己的“数字素养”，用数字赋能的方式，助力干部真减负、提效能，实现更好为民服务的目标。希望我们能够在工作中不断探索、实践，把数字化转化为实际行动，让我们的工作更高效、更有成效，为党和人民做出更大的贡献。